基本情報

• 勤務先　： 株式会社 すぎもと(京都府木津川市)
• 雇用形態： 正社員 　雇用期間の定めなし　
• 試用期間： あり｜3か月｜異なる:条件の内容｜基本給・通勤手当のみ支給
• 給与　　： 月額220,000円～270,000円
• 勤務時間： 変形労働時間制(1年単位)(1)8時30分～17時30分
• 休日　　：土日祝日その他｜年間休日：110日
• 受理日　：2026/01/05｜有効期限：2026/03/31

求める人材

• 必要な資格： 不問
• 必要な経験： 管工事・電気工事｜あれば尚可
• 年齢制限： 64歳以下｜定年が65歳のため
• 学歴　　： 不問
• ポイント： 学歴不問,資格不問,マイカー通勤可能,昇給あり,賞与あり,社保完備

仕事内容

木津川市での株式会社 すぎもとの「エコキュートの設置・メンテナンス等」の募集です。
（雇用形態：正社員）

・「関西電力指定協力店」エコキュート(電気温水器)の設置・メンテナンス(配管・電気関係)・主に個人宅への設置・メンテナンスを行っていただきます。
・対応エリアは木津川市、奈良市がメインです。
・社用車に軽バン、軽トラを使用します。

・資格取得支援制度があります。

・入社後は先輩社員がつきそい、点検や搬入からスタートしていただきます。
安心して働いていただけるようサポートいたします。
業務の変更範囲：変更なし

　資格別の働き方　
※資格別の働き方の解説ページです

勤務地

〒619-0217 京都府木津川市木津町内垣外1番地
※クリックするとGoogleマップが開きます

• 最寄り駅　： ＪＲ線木津駅から徒歩10分
• マイカー通勤： 可：駐車場 あり
• 転勤の可能性： なし　

給与詳細

• 月額　　： 220,000円～270,000円

基本給：220,000円～270,000円
固定残業代：なし

• 昇給　　： 前年度実績 あり｜昇給率 1月あたり 1.00% ~ 6.50%(前年度実績)
• 賞与　　： 年2回｜賞与月数 計 1.9ヶ月分(前年度実績)
• 交通費　： 実費支給(上限あり)｜月額 10,000円
• 賃金締切日： 固定(月末以外) 毎月 15 日
• 賃金支払日： 固定(月末以外) 当月 25 日

勤務時間・休日

• 勤務時間： 変形労働時間制(1年単位)
  (1)8時30分～17時30分
• 時間外労働時間： 月平均20時間
• 休憩時間： 60分
• 休日　　： 土日祝日その他
  月1～2回土曜日が出勤日になる場合有
• 年間休日： 110日
• 有給休暇： 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

待遇・福利厚生

• 加入保険： 雇用,労災,健康,厚生
• 退職金制度： なし
• 定年制　： あり (一律 65歳)
• 再雇用制度： あり (上限 70歳まで)
• 勤務延長： なし
• 育児休業実績： あり
• 介護休業実績： なし
• 看護休業実績： なし
• 入居可能住宅： なし
• 託児所有無： なし

会社情報

• 会社名　： 株式会社 すぎもと
• 本社住所： 京都府木津川市木津町内垣外1番地
• 従業員数： 7人/就業先従業員数7人
  従業員数うち女性1人/従業員数うちパート1人
• 設立年　： 1954年
• 資本金　： 1,000万円
• 事業内容：
  水回りを中心とした住宅リフォーム住宅設備機器(エコキュート・ＩＨ等)の販売・設置工事屋根・外壁の塗装・建設資材の販売
• 会社の特徴：
  『快適で豊かな住生活を』を経営理念に、地域のお客様に商品と一緒に「安心と満足」もお届けしています。小さな修理から丸ごとリフォームまで、おうちのあらゆるご要望にお応えしています。
• 就業規則： フルタイム：あり　｜　パートタイム：あり

選考情報

• 採用人数： 1人｜募集理由：増員
• 選考方法： 面接(予定1回) 書類選考
• 選考結果通知： 面接後 7日以内
• 求職者への通知方法： 郵送　電話
• 選考日時： 随時
• 選考場所： 京都府木津川市木津町内垣外1番地
• 応募書類： ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書
• 応募書類の返戻： 選考後は返却
• 選考に関する特記事項：

その他情報

• 職務給制度： なし
• 復職制度： なし
• トライアル雇用の併用の希望： なし
• 産業分類： D.その他の職別工事業
• 受理安定所： 京都田辺公共職業安定所　木津出張所
• 事業所番号： 2604-085205-6
• 事業所名： 株式会社 すぎもと
• ホームページ： https://sugimoto.co.jp/
• 担当者　： 採用担当　杉本
• TEL　 ： 0774-72-8460
• Mail　 ： jimu02@sugimoto.co.jp

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