基本情報

• 勤務先　： 株式会社 ライフガード(京都府京都市北区)
• 雇用形態： パート労働者 　雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)　1年0ヶ月
• 試用期間： あり｜3ヶ月｜同条件
• 給与　　： 時間額1,200円～1,200円
• 勤務時間： (1)7時30分～16時00分
• 休日　　：シフト制。希望休は出せます。毎月15日までに予定を出して翌1か月のシフトを作成※勤務地の配置自体は365日あり。
• 受理日　：2025/12/17｜有効期限：2026/02/28

求める人材

• 必要な資格： 不問
• 必要な経験： スマートフォンを所持しており、「ＬＩＮＥ」「ＧｏｏｇｌｅＭａｐ」「カメラ」の基本操作ができる方｜必須
• 年齢制限： 18歳以上｜警備業法第14条による年齢制限のため
• 学歴　　： 不問
• ポイント： 学歴不問,資格不問,マイカー通勤可能,残業なし

仕事内容

京都市北区での株式会社 ライフガードの「【施設警備】ホテルの敷地内での巡回＆モニター監視＠鷹峯」の募集です。
（雇用形態：パート労働者）

・☆ミドル・シニア世代・女性・学生も活躍！兼業・副業可能☆◆まるで庭園のようなホテル内でゆったり勤務◆未経験者大歓迎！弊社は未経験者スタートが80％近く！◆※英語は不要。
※学生アルバイトも歓迎いたします。
■仕事内容◎7：30～16：00・モニター監視(約30分～60分×4回程度)・館内の巡回(約20分～40分×5回程度)・門前での立哨(約30分×4回程度)◆◆◆急募！！◆◆◆
・仕事内容の変更範囲：変更なし

　資格別の働き方　
※資格別の働き方の解説ページです

勤務地

〒603-8481 京都府京都市北区大北山鷲峯町1※就業場所の詳細は窓口にお問い合わせください
※クリックするとGoogleマップが開きます

• 最寄り駅　：
• マイカー通勤： 可：駐車場 あり
• 転勤の可能性： なし　

給与詳細

• 月額　　： 時間額(a+b)1,200円～1,200円

基本給：1,200円～1,200円
固定残業代：なし

• 昇給　　： 前年度実績 なし
• 賞与　　： なし
• 交通費　： 実費支給(上限あり)｜日額 500円
• 賃金締切日： 固定(月末)
• 賃金支払日： 固定(月末以外) 翌月 15 日

勤務時間・休日

• 勤務時間： (1)7時30分～16時00分
  【就業時間1】実働7ｈ30ｍ、休憩60ｍシフト制
• 時間外労働時間： なし
• 休憩時間： 60分
• 休日　　： シフト制。希望休は出せます。毎月15日までに予定を出して翌1か月のシフトを作成※勤務地の配置自体は365日あり。
• 年間休日：
• 有給休暇：

待遇・福利厚生

• 加入保険： 労災
• 退職金制度： なし
• 定年制　： なし
• 再雇用制度： なし
• 勤務延長： なし
• 育児休業実績： なし
• 介護休業実績： なし
• 看護休業実績： なし
• 入居可能住宅： なし
• 託児所有無： なし

会社情報

• 会社名　： 株式会社 ライフガード
• 本社住所： 京都府京都市上京区竹屋町5842Ｆ
• 従業員数： 64人/就業先従業員数4人
  従業員数うち女性0人/従業員数うちパート4人
• 設立年　： 1990年
• 資本金　： 500万円
• 事業内容：
  「ライフガードで働いていてよかった」従業員にそう言ってもらえて初めて最高のサービスの提供・社会貢献ができます。その考えの基、企業理念に「従業員の物心両面の幸福を追求する」を掲げます
• 会社の特徴：
  60～70代活躍！業界外の未経験者採用にも力を入れています！経験値よりも人間性を重視する信念によるものです。信用と尊敬に足る人間が会社を育て、業界を良くしてくれます。
• 就業規則： フルタイム：あり　｜　パートタイム：あり

選考情報

• 採用人数： 5人｜募集理由：増員
• 選考方法： 面接(予定1回)
• 選考結果通知： 面接後 1日以内
• 求職者への通知方法： 電話
• 選考日時： 随時
• 選考場所： 京都府京都市上京区竹屋町5842Ｆ
• 応募書類： ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)
• 応募書類の返戻： 選考後は返却
• 選考に関する特記事項：

その他情報

• 職務給制度： なし
• 復職制度： なし
• トライアル雇用の併用の希望： なし
• 産業分類： R.警備業
• 受理安定所： 京都西陣公共職業安定所
• 事業所番号： 2601-628174-2
• 事業所名： 株式会社 ライフガード
• ホームページ： https://ga-doman.co.jp/
• 担当者　： 業務部　課長　中塚 宜秀
• TEL　 ： 075-414-2933
• Mail　 ： info@ga-doman.co.jp

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