基本情報

• 勤務先　： 医療法人財団 明理会 新越谷病院(埼玉県越谷市)
• 雇用形態： 正社員 　雇用期間の定めなし　
• 試用期間： あり｜6カ月｜同条件
• 給与　　： 月額206,900円～206,900円
• 勤務時間： 変形労働時間制(1か月単位)(1)8時30分～17時30分(2)8時30分～12時30分
• 休日　　：シフト制月9～10日休み｜年間休日：115日
• 受理日　：2025/12/24｜有効期限：2026/02/28

求める人材

• 必要な資格： 不問
• 必要な経験： 不問
• 年齢制限： 59歳以下｜定年年齢60歳のため
• 学歴　　： 不問
• ポイント： 学歴不問,資格不問,未経験可,マイカー通勤可能,昇給あり,賞与あり,社保完備

仕事内容

越谷市での医療法人財団 明理会 新越谷病院の「介護補助者(正社員)」の募集です。
（雇用形態：正社員）

・・通所リハビリテーション内での介護福祉士さんの補助・利用者様の送迎のお手伝い・電話対応・書類確認(不備がないかを、決められた項目を確認する)・書類のファイリング・通所リハビリテーション内での備品管理(補充・発注)・通所リハビリテーション内の環境整備など
【変更範囲】
なし

　資格別の働き方　
※資格別の働き方の解説ページです

勤務地

〒343-0815 埼玉県越谷市元柳田町6－45
※クリックするとGoogleマップが開きます

• 最寄り駅　： ＪＲ武蔵野線南越谷駅／東武線新越谷／越谷駅から徒歩10分
• マイカー通勤： 可：駐車場 なし
• 転勤の可能性： あり 転勤範囲　ｸﾞﾙｰﾌﾟ内施設への転勤の可能性あり

給与詳細

• 月額　　： 206,900円～206,900円

基本給：140,000円～140,000円
生活支援手当15,000円～15,000円
施設手当8,500円～8,500円
地域調整手当18,300円～18,300円
諸手当25,100円～25,100円
固定残業代：なし

• 昇給　　： 前年度実績 なし
• 賞与　　： なし
• 交通費　： 実費支給(上限なし)
• 賃金締切日： 固定(月末以外) 毎月 20 日
• 賃金支払日： 固定(月末以外) 当月 28 日

勤務時間・休日

• 勤務時間： 変形労働時間制(1か月単位)
  (1)8時30分～17時30分
  (2)8時30分～12時30分
• 時間外労働時間： 月平均8時間
• 休憩時間： 60分
• 休日　　： シフト制月9～10日休み
• 年間休日： 115日
• 有給休暇： 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

待遇・福利厚生

• 加入保険： 雇用,労災,健康,厚生
• 退職金制度： あり(勤続 3年以上)
• 定年制　： あり (一律 60歳)
• 再雇用制度： あり (上限 65歳まで)
• 勤務延長： あり (上限 65歳まで)
• 育児休業実績： あり
• 介護休業実績： あり
• 看護休業実績： あり
• 入居可能住宅： なし
• 託児所有無： あり

会社情報

• 会社名　： 医療法人財団 明理会 新越谷病院
• 本社住所： 埼玉県越谷市元柳田町6－45
• 従業員数： 12,639人/就業先従業員数370人
  従業員数うち女性260人/従業員数うちパート84人
• 設立年　：
• 資本金　：
• 事業内容：
  傷病者を収容し、外来もしくは入院において診察・治療・検査・看護等をおこなう。188床
• 会社の特徴：
  高齢者医療を中心に、亜急性期・慢性期療養型病棟、回復期リハビリ病棟、訪問看護ステーション・地域包括支援センターを併設し、より良い医療・介護を提供し、地域医療に貢献します。
• 就業規則： フルタイム：あり　｜　パートタイム：あり

選考情報

• 採用人数： 1人｜募集理由：欠員補充
• 選考方法： 面接(予定1回) 書類選考
• 選考結果通知： 面接後 7日以内
• 求職者への通知方法： 郵送　電話
• 選考日時： 随時
• 選考場所： 埼玉県越谷市元柳田町6－45
• 応募書類： ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書
• 応募書類の返戻： 求人者の責任にて廃棄
• 選考に関する特記事項：

その他情報

• 職務給制度： あり
• 復職制度： あり
• トライアル雇用の併用の希望： なし
• 産業分類： P.病院
• 受理安定所： 越谷公共職業安定所
• 事業所番号： 1112-000522-9
• 事業所名： 医療法人財団 明理会 新越谷病院
• ホームページ： http://www.ims.gr.jp/shinkoshigaya/
• 担当者　： 総務課　山下
• TEL　 ： 048-964-2211
• Mail　 ： shinkoshi.jinji@ims.gr.jp

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