基本情報

• 勤務先　： 株式会社 たちばな(宮崎県宮崎市)
• 雇用形態： パート労働者 　雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)　1年
• 試用期間： あり｜6ヶ月｜同条件
• 給与　　： 時間額1,100円～1,200円
• 勤務時間： 交替制(シフト制)(1)7時00分～16時00分(2)8時30分～17時30分(3)10時00分～19時00分
• 休日　　：シフトによる
• 受理日　：2026/01/05｜有効期限：2026/03/31

求める人材

• 必要な資格： 介護職員初任者研修修了者｜必須
• 必要な経験： 不問
• 年齢制限： 不問
• 学歴　　： 不問
• ポイント： 年齢不問,学歴不問,未経験可,マイカー通勤可能,昇給あり,残業なし

仕事内容

宮崎市での株式会社 たちばなの「介護スタッフ／有料老人ホーム・訪問介護」の募集です。
（雇用形態：パート労働者）

・訪問介護と併設の住宅型有料老人ホーム(定員16名)・施設内にて利用者様に対する生活全般の介護サービス業務、レクリエーション等を行っていただきます。
・入居者様の生活に寄り添い、食事配膳や着替え、移動介助といった日常生活のサポートや外出支援、受診対応等の業務を行います。
・職員みんなが楽しみながら働ける職場を一緒に作っていきましょう。
※業務のＩＴ化・ペーパーレス化への取組としてタブレット端末3台導入。
業務の効率化に取り組んでおります。
雇用期間終了後、1年毎の更新となります。
変更範囲：変更なし

　介護職員初任者研修修了者の働き方　
※資格別の働き方の解説ページです

勤務地

〒880-0024 宮崎県宮崎市祇園2丁目17番地
※クリックするとGoogleマップが開きます

• 最寄り駅　： 宮崎神宮駅から車7分
• マイカー通勤： 可：駐車場 あり
• 転勤の可能性： なし　

給与詳細

• 月額　　： 時間額(a+b)1,100円～1,200円

基本給：1,100円～1,200円
固定残業代：なし

• 昇給　　： 前年度実績 あり｜昇給率 1時間あたり 3.00% ~ 3.00%(前年度実績)
• 賞与　　： なし
• 交通費　： 一定額｜日額 200円
• 賃金締切日： 固定(月末)
• 賃金支払日： 固定(月末以外) 翌月 25 日

勤務時間・休日

• 勤務時間： 交替制(シフト制)
  (1)7時00分～16時00分
  (2)8時30分～17時30分
  (3)10時00分～19時00分
  (4)14時00分～19時00分訪問介護の業務については、勤務時間及び出勤日数は相談に応じます。
• 時間外労働時間： なし
• 休憩時間： 60分
• 休日　　： シフトによる
• 年間休日：
• 有給休暇： 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

待遇・福利厚生

• 加入保険： 労災
• 退職金制度： なし
• 定年制　： なし
• 再雇用制度： なし
• 勤務延長： なし
• 育児休業実績： なし
• 介護休業実績： なし
• 看護休業実績： なし
• 入居可能住宅： なし
• 託児所有無： なし

会社情報

• 会社名　： 株式会社 たちばな
• 本社住所： 宮崎県宮崎市祇園2丁目17番地
• 従業員数： 12人/就業先従業員数12人
  従業員数うち女性6人/従業員数うちパート2人
• 設立年　： 2022年
• 資本金　： 300万円
• 事業内容：
  住宅型有料老人ホームの運営訪問介護事業
• 会社の特徴：
  立地条件が良く交通の便良好。新設の事業所につき、1からスタッフ全員で新たな事業を立ち上げていく感じで、アットホームな職場です。福利厚生の充実及び従業員の定着に注力します。
• 就業規則： フルタイム：あり　｜　パートタイム：あり

選考情報

• 採用人数： 2人｜募集理由：未選択
• 選考方法： 面接(予定1回)
• 選考結果通知： 面接後 7日以内
• 求職者への通知方法： 電話
• 選考日時： その他
• 選考場所： 宮崎県宮崎市祇園2丁目17番地
• 応募書類： ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)
• 応募書類の返戻： 求人者の責任にて廃棄
• 選考に関する特記事項： 応募書類は事前送付ですが、書類選考ではありません。

その他情報

• 職務給制度： なし
• 復職制度： なし
• トライアル雇用の併用の希望： なし
• 産業分類： P.老人福祉・介護事業
• 受理安定所： 宮崎公共職業安定所
• 事業所番号： 4501-620955-7
• 事業所名： 株式会社 たちばな
• ホームページ： https://tachibana-miyazaki.com/
• 担当者　： 代表取締役社長・施設長　竹崎一郎・渡邊康彦
• TEL　 ： 0985-67-6678
• Mail　 ：

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