看護師(正)〈日勤のみ〉|鳥取県米子市|31020-00309261
看護師(正)〈日勤のみ〉|鳥取県米子市
求人番号:31020-00309261
この求人は、ハローワーク公式求人をもとに、仕事内容・条件・働きやすさを求職者目線で整理した求人情報です。
「自分に合う仕事かどうか」をより早く判断できるように構成しています。
基本情報
- 勤務先 : ゆうゆう壱番館(株式会社 デマンド)(鳥取県米子市)
- 雇用形態: 正社員 雇用期間の定めなし
- 試用期間: あり|3ヶ月|同条件
- 給与 : 月額260,000円~260,000円
- 勤務時間: 交替制(シフト制)(1)8時00分~17時00分(2)9時00分~18時00分
- 休日 :*ローテーション月9日休み(※2月は8日休み)*休日の曜日については相談に応じます。|年間休日:107日
- 受理日 :2026/01/05|有効期限:2026/03/31
求める人材
- 必要な資格: 看護師|必須
- 必要な経験: 不問
- 年齢制限: 64歳以下|65歳定年制のため
- 学歴 : 不問
- ポイント: 学歴不問,未経験可,マイカー通勤可能,昇給あり,賞与あり,社保完備
仕事内容
米子市でのゆうゆう壱番館(株式会社 デマンド)の「看護師(正)〈日勤のみ〉」の募集です。
(雇用形態:正社員)
・有料老人ホームでの看護、介護業務。
・バイタル確認、食事介助、往診の医師の対応、胃ろう注入など
・変更範囲:変更なし
・日勤のみ、夜勤はありません!
・オンコール対応あり
・ハローワークの窓口で事業所ホームページもご覧いただけますのでご利用ください。
看護師の働き方
※資格別の働き方の解説ページです
給与詳細
- 月額 : 260,000円~260,000円
- 昇給 : 前年度実績 あり|金額 1月あたり 1,000 円 ~ 1,000 円(前年度実績)
- 賞与 : 年3回|賞与月数 計 3ヶ月分(前年度実績)
- 交通費 : 実費支給(上限あり)|月額 16,000円
- 賃金締切日: 固定(月末)
- 賃金支払日: 固定(月末以外) 翌月 10 日
基本給:200,000円~200,000円
看護師手当50,000円~50,000円
処遇改善手当5,000円~5,000円
処遇改善2手当5,000円~5,000円
固定残業代:なし
勤務時間・休日
- 勤務時間: 交替制(シフト制)
(1)8時00分~17時00分
(2)9時00分~18時00分 - 時間外労働時間: 月平均5時間
- 休憩時間: 60分
- 休日 : *ローテーション月9日休み(※2月は8日休み)*休日の曜日については相談に応じます。
- 年間休日: 107日
- 有給休暇: 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
待遇・福利厚生
- 加入保険: 雇用,労災,健康,厚生,財形
- 退職金制度: あり(勤続 5年以上)
- 定年制 : あり (一律 65歳)
- 再雇用制度: あり
- 勤務延長: なし
- 育児休業実績: あり
- 介護休業実績: 該当者なし
- 看護休業実績: 該当者なし
- 入居可能住宅: なし
- 託児所有無: あり 託児利用料一部補助あり
会社情報
- 会社名 : ゆうゆう壱番館(株式会社 デマンド)
- 本社住所: 鳥取県米子市皆生2丁目13番13号
- 従業員数: 50人/就業先従業員数40人
従業員数うち女性30人/従業員数うちパート20人 - 設立年 : 1999年
- 資本金 : 9,600万円
- 事業内容:
高齢者向け介護つきマンション・有料老人ホーム・訪問看護ステーション・ケアプランセンター - 会社の特徴:
平成13年に山陰初の高齢者向けケアつきマンションをオープンし、また、有料老人ホーム、訪問看護ステーション、ケアプランセンターの運営も始めました。 - 就業規則: フルタイム:あり | パートタイム:あり
選考情報
- 採用人数: 1人|募集理由:欠員補充
- 選考方法: 面接(予定1回)
- 選考結果通知: 面接後 7日以内
- 求職者への通知方法: 郵送 電話
- 選考日時: 随時
- 選考場所: 鳥取県米子市皆生2丁目13番13号
- 応募書類: ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)
- 応募書類の返戻: 選考後は返却
- 選考に関する特記事項:
その他情報
- 職務給制度: あり
- 復職制度: なし
- トライアル雇用の併用の希望: なし
- 産業分類: P.老人福祉・介護事業
- 受理安定所: 米子公共職業安定所
- 事業所番号: 3102-003591-4
- 事業所名: ゆうゆう壱番館(株式会社 デマンド)
- ホームページ: http://yuyu-yonago.co.jp/
- 担当者 : 担当 松岡
- TEL : 0859-38-5500
- Mail :
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