出荷作業|滋賀県湖南市|25050-00104361
出荷作業|滋賀県湖南市
求人番号:25050-00104361
この求人は、ハローワーク公式求人をもとに、仕事内容・条件・働きやすさを求職者目線で整理した求人情報です。
「自分に合う仕事かどうか」をより早く判断できるように構成しています。
基本情報
- 勤務先 : 株式会社 バリアンツ北斗(滋賀県湖南市)
- 雇用形態: 正社員 雇用期間の定めなし
- 試用期間: あり|3ヶ月|同条件
- 給与 : 月額195,000円~222,000円
- 勤務時間: (1)8時00分~17時00分
- 休日 :土日その他|年間休日:121日
- 受理日 :2026/01/05|有効期限:2026/03/31
求める人材
- 必要な資格: フォークリフト運転技能者|必須
- 必要な経験: フォークリフト経験|あれば尚可
- 年齢制限: 59歳以下|定年年齢を上限として当該上限年齢未満の労働者を対象として募集
- 学歴 : 不問
- ポイント: 学歴不問,マイカー通勤可能,昇給あり,賞与あり,社保完備
仕事内容
湖南市での株式会社 バリアンツ北斗の「出荷作業」の募集です。
(雇用形態:正社員)
・
・荷受け・部品供給・出荷などのピッキングおよびリフト業務
【変更範囲】
会社の定める業務
フォークリフト運転技能者の働き方
※資格別の働き方の解説ページです
給与詳細
- 月額 : 195,000円~222,000円
- 昇給 : 前年度実績 あり|昇給率 1月あたり 1.00% ~(前年度実績)
- 賞与 : 年2回|賞与月数 計 2ヶ月分(前年度実績)
- 交通費 : 実費支給(上限あり)|月額 16,000円
- 賃金締切日: 固定(月末)
- 賃金支払日: 固定(月末以外) 翌月 10 日
基本給:185,000円~210,000円
住宅手当10,000円~12,000円
固定残業代:なし
勤務時間・休日
- 勤務時間: (1)8時00分~17時00分
- 時間外労働時間: 月平均15時間
- 休憩時間: 60分
- 休日 : 土日その他
*会社カレンダーによる - 年間休日: 121日
- 有給休暇: 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
待遇・福利厚生
- 加入保険: 雇用,労災,健康,厚生,財形
- 退職金制度: あり(勤続 3年以上)
- 定年制 : あり (一律 60歳)
- 再雇用制度: あり (上限 65歳まで)
- 勤務延長: あり (上限 65歳まで)
- 育児休業実績: あり
- 介護休業実績: なし
- 看護休業実績: なし
- 入居可能住宅: なし
- 託児所有無: なし
会社情報
- 会社名 : 株式会社 バリアンツ北斗
- 本社住所: 滋賀県湖南市岩根678-559
- 従業員数: 44人/就業先従業員数5人
従業員数うち女性3人/従業員数うちパート2人 - 設立年 : 1990年
- 資本金 : 1,000万円
- 事業内容:
住宅部品、家電部品、OA部品等、製品の組立、特殊加工・印刷等を主として、二次加工、仕上げ加工を主としています。 - 会社の特徴:
堅実な方針の基に確実に業績を伸ばし続けています。社員相互と地域社会の満足を望み、日々大切に歩んでいます。 - 就業規則: フルタイム:あり | パートタイム:あり
選考情報
- 採用人数: 1人|募集理由:増員
- 選考方法: 面接(予定1回)
- 選考結果通知: 面接後 5日以内
- 求職者への通知方法: 郵送 電話
- 選考日時: 随時
- 選考場所: 滋賀県湖南市岩根678-559
- 応募書類: ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)
- 応募書類の返戻: 選考後は返却
- 選考に関する特記事項:
その他情報
- 職務給制度: あり
- 復職制度: なし
- トライアル雇用の併用の希望: なし
- 産業分類: E.プラスチック成形材料製造業
- 受理安定所: 甲賀公共職業安定所
- 事業所番号: 2505-100889-6
- 事業所名: 株式会社 バリアンツ北斗
- ホームページ: なし
- 担当者 : 生産課 飯沼
- TEL : 0748-75-8411
- Mail :
ハローワークナビ
ハローワークナビでは、求職者の皆さまに幅広い求人情報をご覧いただけるよう、
「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人を整理し、わかりやすく掲載しています。
お仕事探しでは、気になる求人をまずは気軽にチェックしてみることが大切です。小さな一歩が新しい可能性につながります。
また、希望条件にこだわりすぎず幅広く確認することで、思いがけない出会いが見つかることもあります。
皆さまが良いお仕事と出会えることを心より願っております。
※下記ハローワークから応募するボタンをクリックしてください。

