基本情報

• 勤務先　： 特定非営利活動法人 日本スポーツ振興協会(茨城県守谷市)
• 雇用形態： 契約社員 　雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)　令和8年4月1日～令和9年3月31日
• 試用期間： なし
• 給与　　： 月額200,000円～200,000円
• 勤務時間： 交替制(シフト制)(1)8時00分～17時00分
• 休日　　：｜年間休日：105日
• 受理日　：2025/12/26｜有効期限：2026/02/28

求める人材

• 必要な資格： 不問
• 必要な経験： 公共施設勤務教員免許｜あれば尚可
• 年齢制限： 不問
• 学歴　　： 不問
• ポイント： 年齢不問,学歴不問,資格不問,マイカー通勤可能,残業なし,社保完備

仕事内容

守谷市での特定非営利活動法人 日本スポーツ振興協会の「公共施設守谷市公民館一般事務スタッフ」の募集です。
（雇用形態：契約社員）

・茨城県守谷市公民館での契約社員募集です。
(主な業務内容)施設の安全管理運営業務文化イベントの企画・準備・運営利用者対応、予約管理施設の清掃・備品管理

・こんな方にピッタリ地域貢献に興味がある方、イベント運営に携わりたい方変更範囲：変更なし

　資格別の働き方　
※資格別の働き方の解説ページです

勤務地

〒302-0110 茨城県守谷市百合ケ丘2540番地の1
※クリックするとGoogleマップが開きます

• 最寄り駅　： 関東鉄道常総線守谷駅駅から徒歩10分
• マイカー通勤： 可：駐車場 あり
• 転勤の可能性： なし　

給与詳細

• 月額　　： 200,000円～200,000円

基本給：200,000円～200,000円
固定残業代：なし

• 昇給　　： 前年度実績 なし
• 賞与　　： なし
• 交通費　： 実費支給(上限あり)｜月額 5,000円
• 賃金締切日： 固定(月末)
• 賃金支払日： 固定(月末以外) 翌月 25 日

勤務時間・休日

• 勤務時間： 交替制(シフト制)
  (1)8時00分～17時00分
• 時間外労働時間： なし
• 休憩時間： 60分
• 休日　　：
• 年間休日： 105日
• 有給休暇：

待遇・福利厚生

• 加入保険： 雇用,労災,健康,厚生
• 退職金制度： なし
• 定年制　： なし
• 再雇用制度： なし
• 勤務延長： なし
• 育児休業実績： なし
• 介護休業実績： なし
• 看護休業実績： なし
• 入居可能住宅： なし
• 託児所有無： なし

会社情報

• 会社名　： 特定非営利活動法人 日本スポーツ振興協会
• 本社住所： 茨城県つくば市大角豆1744
• 従業員数： 196人/就業先従業員数20人
  従業員数うち女性10人/従業員数うちパート7人
• 設立年　： 2000年
• 資本金　： 10万円
• 事業内容：
  生涯学習事業、スポーツイベント事業及び施設管理に関わる事業
• 会社の特徴：
  「子ども達に夢を」をモットーに・各種スポーツに関わる様々な事業を展開し、スポーツ振興を目指して活動しています。
• 就業規則： フルタイム：あり　｜　パートタイム：あり

選考情報

• 採用人数： 4人｜募集理由：増員
• 選考方法： 面接(予定2回) 書類選考
• 選考結果通知： 面接後 14日以内
• 求職者への通知方法： 電話　Eメール
• 選考日時： 随時
• 選考場所： 茨城県守谷市百合ケ丘2540番の1
• 応募書類： ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書
• 応募書類の返戻： 求人者の責任にて廃棄
• 選考に関する特記事項：

その他情報

• 職務給制度： なし
• 復職制度： なし
• トライアル雇用の併用の希望： なし
• 産業分類： N.スポーツ施設提供業
• 受理安定所： 土浦公共職業安定所
• 事業所番号： 0804-613788-1
• 事業所名： 特定非営利活動法人 日本スポーツ振興協会
• ホームページ： http://www.jspi.org/
• 担当者　： 館長白井　
• TEL　 ： 0297-48-6731
• Mail　 ： y-kobayashi@jspi.org

ハローワークナビ

ハローワークナビでは、求職者の皆さまに幅広い求人情報をご覧いただけるよう、
「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人を整理し、わかりやすく掲載しています。

お仕事探しでは、気になる求人をまずは気軽にチェックしてみることが大切です。小さな一歩が新しい可能性につながります。
また、希望条件にこだわりすぎず幅広く確認することで、思いがけない出会いが見つかることもあります。

皆さまが良いお仕事と出会えることを心より願っております。
※下記ハローワークから応募するボタンをクリックしてください。