アパート管理事務〈米子リフォーム管理部〉|鳥取県米子市|31020-15452951
アパート管理事務〈米子リフォーム管理部〉|鳥取県米子市
求人番号:31020-15452951
この求人は、ハローワーク公式求人をもとに、仕事内容・条件・働きやすさを求職者目線で整理した求人情報です。
「自分に合う仕事かどうか」をより早く判断できるように構成しています。
基本情報
- 勤務先 : 一栄不動産開発 株式会社(鳥取県米子市)
- 雇用形態: 正社員 雇用期間の定めなし
- 試用期間: あり|6ヶ月|同条件
- 給与 : 月額223,342円~288,394円
- 勤務時間: (1)8時45分~17時45分
- 休日 :日祝日その他|年間休日:120日
- 受理日 :2025/12/18|有効期限:2026/02/28
求める人材
- 必要な資格: 不問
- 必要な経験: 不問
- 年齢制限: 59歳以下|60歳定年制のため
- 学歴 : 高校以上
- ポイント: 資格不問,未経験可,マイカー通勤可能,昇給あり,賞与あり,社保完備
仕事内容
米子市での一栄不動産開発 株式会社の「アパート管理事務〈米子リフォーム管理部〉」の募集です。
(雇用形態:正社員)
・・アパート修理・設備不具合の受付・協力会社へのリフォーム・修繕工事の発注(マニュアルあり)・お部屋の点検・計算書・見積書の作成(専用ソフトで簡単に作成可能)未経験の方でも安心専用のシステムが整っており、入力作業はシンプル先輩方が丁寧にサポートします当社が管理するアパート・賃貸物件の維持・管理業務をお任せします。
「裏方のサポート役」として、オーナー様や入居者様が安心できる環境を整える仕事です。
※変更範囲:会社の定める業務
資格別の働き方
※資格別の働き方の解説ページです
給与詳細
- 月額 : 223,342円~288,394円
- 昇給 : 前年度実績 あり|金額 1月あたり 5,000 円 ~ 10,000 円(前年度実績)
- 賞与 : 年2回|賞与月数 計 3ヶ月分(前年度実績)
- 交通費 : 実費支給(上限あり)|月額 10,000円
- 賃金締切日: 固定(月末以外) 毎月 15 日
- 賃金支払日: 固定(月末以外) 当月 25 日
基本給:205,000円~205,000円
職能手当1,000円~61,000円
固定残業代:あり(17,342円~22,394円)
固定残業時間11時間を超えた勤務時間については、別途残業代を支給する
勤務時間・休日
- 勤務時間: (1)8時45分~17時45分
- 時間外労働時間: 月平均11時間
- 休憩時間: 60分
- 休日 : 日祝日その他
土曜日は月2回出勤有(平日代休有) - 年間休日: 120日
- 有給休暇: 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
待遇・福利厚生
- 加入保険: 雇用,労災,健康,厚生
- 退職金制度: あり(勤続期間不問)
- 定年制 : あり (一律 60歳)
- 再雇用制度: あり (上限 65歳まで)
- 勤務延長: あり
- 育児休業実績: あり
- 介護休業実績: なし
- 看護休業実績: なし
- 入居可能住宅: なし
- 託児所有無: なし
会社情報
- 会社名 : 一栄不動産開発 株式会社
- 本社住所: 鳥取県米子市茶町63-1イチエイビル1階
- 従業員数: 27人/就業先従業員数18人
従業員数うち女性14人/従業員数うちパート4人 - 設立年 : 1989年
- 資本金 : 1,080万円
- 事業内容:
アパートマンション仲介管理、土地建物売買仲介、中古住宅買取再販・リフォーム - 会社の特徴:
平成元年創業以来、地域密着型の不動産会社としてお客様へサービスを提供しています。未経験者からの人が多く、20代~40代の男性も多く活躍している職場です。 - 就業規則: フルタイム:あり | パートタイム:あり
選考情報
- 採用人数: 1人|募集理由:増員
- 選考方法: 面接(予定1回)
- 選考結果通知: 面接後 7日以内
- 求職者への通知方法: 郵送
- 選考日時: 随時
- 選考場所: 鳥取県米子市茶町63-1米子店
- 応募書類: ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書
- 応募書類の返戻: 選考後は返却
- 選考に関する特記事項:
その他情報
- 職務給制度: なし
- 復職制度: なし
- トライアル雇用の併用の希望: なし
- 産業分類: K.不動産代理業・仲介業
- 受理安定所: 米子公共職業安定所
- 事業所番号: 3102-002081-6
- 事業所名: 一栄不動産開発 株式会社
- ホームページ: http://www.ichiei-f.jp/
- 担当者 : 本社 中田
- TEL : 0859-33-0088
- Mail :
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