介護スタッフ(パート)/小規模多機能型やわらぎ久留米|福岡県久留米市|40010-00549661
介護スタッフ(パート)/小規模多機能型やわらぎ久留米|福岡県久留米市
求人番号:40010-00549661
この求人は、ハローワーク公式求人をもとに、仕事内容・条件・働きやすさを求職者目線で整理した求人情報です。
「自分に合う仕事かどうか」をより早く判断できるように構成しています。
基本情報
- 勤務先 : 麻生介護サービス 株式会社(福岡県久留米市)
- 雇用形態: パート労働者 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満) ~令和8年3月31日
- 試用期間: あり|1ヶ月|同条件
- 給与 : 時間額1,075円~1,075円
- 勤務時間: (1)8時00分~17時00分
- 休日 :お休みや勤務時間は事前にご相談ください。ご希望を考慮します。
- 受理日 :2026/01/05|有効期限:2026/03/31
求める人材
- 必要な資格: 介護職員初任者研修修了者|必須
- 必要な経験: 施設等で介護の経験|あれば尚可
- 年齢制限: 不問
- 学歴 : 不問
- ポイント: 年齢不問,学歴不問,マイカー通勤可能,賞与あり,残業なし
仕事内容
久留米市での麻生介護サービス 株式会社の「介護スタッフ(パート)/小規模多機能型やわらぎ久留米」の募集です。
(雇用形態:パート労働者)
・【小規模多機能型居宅介護施設内での介護業務】
お客様に訪問サービス・デイサービス・宿泊サービスを使っていただき、最期まで住み慣れた地域で安心して暮らすサポートをするお仕事です。
◆身体介護◆入浴介助◆お客様の送迎◆レクリエーション(お散歩・季節ごとの行事など)15名の勤続10年以上のスタッフが多数活躍中です。
慣れるまでは、在籍スタッフがしっかりサポートします。
業務での困り事は教え合い助け合う環境です。
・副業可
・変更範囲:変更なし
介護職員初任者研修修了者の働き方
※資格別の働き方の解説ページです
給与詳細
- 月額 : 時間額(a+b)1,075円~1,075円
- 昇給 : 前年度実績 なし
- 賞与 : 年1回|賞与金額 20,000 円 ~ 50,000 円(前年度実績)
- 交通費 : 実費支給(上限あり)|月額 50,000円
- 賃金締切日: 固定(月末)
- 賃金支払日: 固定(月末以外) 翌月 25 日
基本給:1,075円~1,075円
固定残業代:なし
勤務時間・休日
- 勤務時間: (1)8時00分~17時00分
勤務時間は希望を考慮 - 時間外労働時間: なし
- 休憩時間: 60分
- 休日 : お休みや勤務時間は事前にご相談ください。ご希望を考慮します。
- 年間休日:
- 有給休暇:
待遇・福利厚生
- 加入保険: 労災
- 退職金制度: なし
- 定年制 : なし
- 再雇用制度: なし
- 勤務延長: なし
- 育児休業実績: あり
- 介護休業実績: あり
- 看護休業実績: あり
- 入居可能住宅: なし
- 託児所有無: なし
会社情報
- 会社名 : 麻生介護サービス 株式会社
- 本社住所: 福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目27番22号ガーデン博多駅前ビル6階
- 従業員数: 1,071人/就業先従業員数14人
従業員数うち女性12人/従業員数うちパート4人 - 設立年 : 2007年
- 資本金 : 1億円
- 事業内容:
居宅介護支援事業、訪問介護サービス事業及び福祉用具貸与事業、デイサービス、小規模多機能型居宅介護事業など介護サービス全般 - 会社の特徴:
麻生グループの在宅介護サービス部門として、法令遵守理念の下、お客様のニーズと期待に応えまごころのこもったサービスをお届けする会社です。 - 就業規則: フルタイム:あり | パートタイム:あり
選考情報
- 採用人数: 1人|募集理由:欠員補充
- 選考方法: 面接(予定1回)
- 選考結果通知: 面接後 7日以内
- 求職者への通知方法: 郵送 電話
- 選考日時: 随時
- 選考場所: 福岡県久留米市国分町824-9アップルハートやわらぎ久留米
- 応募書類: ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)
- 応募書類の返戻: 選考後は返却
- 選考に関する特記事項:
その他情報
- 職務給制度: なし
- 復職制度: なし
- トライアル雇用の併用の希望: なし
- 産業分類: P.老人福祉・介護事業
- 受理安定所: 福岡中央公共職業安定所
- 事業所番号: 4001-616050-4
- 事業所名: 麻生介護サービス 株式会社
- ホームページ: http://www.aso-kaigo.jp/
- 担当者 : 経営支援本部 人事・総務課 採用担当
- TEL : 092-452-7734
- Mail : jinji@aso-group.co.jp
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