基本情報

• 勤務先　： 株式会社山本工業(山口県防府市)
• 雇用形態： 正社員 　雇用期間の定めなし　
• 試用期間： なし
• 給与　　： 月額189,750円～368,000円
• 勤務時間： 変形労働時間制(1年単位)(1)8時00分～17時00分
• 休日　　：日祝日その他｜年間休日：89日
• 受理日　：2025/12/09｜有効期限：2026/02/28

求める人材

• 必要な資格： 不問
• 必要な経験： 配管・機械器具設置工事｜あれば尚可
• 年齢制限： 69歳以下｜70歳定年のため｡
• 学歴　　： 不問
• ポイント： 学歴不問,資格不問,マイカー通勤可能,昇給あり,賞与あり,社保完備

仕事内容

防府市での株式会社山本工業の「配管工・機械据付工」の募集です。
（雇用形態：正社員）

・重量機械器具設置工事補助、各種配管工事補助、鋼構造物製作、据付工事補助、上下水道施設における配管工事や水道本管布設工事など。※基本的に3～4人チームでの仕事となります。○工事現場は県内が中心ですが、広島や島根への出張が年に1回程度ある場合があります。○工事現場が遠くの場合、早出などはありますが時間外手当にて対応します。業務内容の変更範囲：変更なし「働き方改革関連認定企業(やまぐち健康経営認定企業)」「健康経営優良法人2025(中小規模法人部門ネクストブライト1000)認定法人」

　資格別の働き方　
※資格別の働き方の解説ページです

勤務地

〒747-0822 山口県防府市勝間3丁目6－37
※クリックするとGoogleマップが開きます

• 最寄り駅　： 防府駅から徒歩24分
• マイカー通勤： 可：駐車場 あり
• 転勤の可能性： なし　

給与詳細

• 月額　　： 189,750円～368,000円

基本給：189,750円～368,000円
固定残業代：なし

• 昇給　　： 前年度実績 あり｜金額 1時間あたり 10 円 ~ 70 円(前年度実績)
• 賞与　　： 年3回｜賞与金額 30,000 円 ～ 500,000 円(前年度実績)
• 交通費　： 実費支給(上限あり)｜月額 8,200円
• 賃金締切日： 固定(月末以外) 毎月 20 日
• 賃金支払日： 固定(月末)

勤務時間・休日

• 勤務時間： 変形労働時間制(1年単位)
  (1)8時00分～17時00分
• 時間外労働時間： 月平均10時間
• 休憩時間： 90分
• 休日　　： 日祝日その他
  会社カレンダーによるＧＷ休暇、夏季休暇、年末年始休暇あり
• 年間休日： 89日
• 有給休暇： 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

待遇・福利厚生

• 加入保険： 雇用,労災,健康,厚生
• 退職金制度： なし
• 定年制　： あり (一律 70歳)
• 再雇用制度： なし
• 勤務延長： あり (上限 80歳まで)
• 育児休業実績： あり
• 介護休業実績： なし
• 看護休業実績： なし
• 入居可能住宅： なし
• 託児所有無： なし

会社情報

• 会社名　： 株式会社山本工業
• 本社住所： 山口県防府市勝間3丁目6－37
• 従業員数： 21人/就業先従業員数21人
  従業員数うち女性3人/従業員数うちパート0人
• 設立年　： 1982年
• 資本金　： 2,000万円
• 事業内容：
  重量機械器具等の据付工事やそれに伴うプラント配管・鋼構造物製作取付工事。また、上下水道施設における配管工事や水道本管布設替工事など。
• 会社の特徴：
  昭和42年創業以来、管工事、機械器具設置、鋼構造物製作を中心に実績を積み信頼される技術力を持つ会社です。今後も、この技術力を継承、向上させ社会に貢献していきます。
• 就業規則： フルタイム：あり　｜　パートタイム：あり

選考情報

• 採用人数： 2人｜募集理由：増員
• 選考方法： 面接(予定1回)
• 選考結果通知： 面接後 7日以内
• 求職者への通知方法： 郵送　電話
• 選考日時： 随時
• 選考場所： 山口県防府市勝間3丁目6－37
• 応募書類： ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)
• 応募書類の返戻： 求人者の責任にて廃棄
• 選考に関する特記事項：

その他情報

• 職務給制度： なし
• 復職制度： なし
• トライアル雇用の併用の希望： なし
• 産業分類： D.管工事業
• 受理安定所： 防府公共職業安定所
• 事業所番号： 3505-001538-5
• 事業所名： 株式会社山本工業
• ホームページ： https://www.yamamoto-kougyo.co.jp
• 担当者　： 専務取締役　山本 猛
• TEL　 ： 0835-22-5101
• Mail　 ： yamamoto@yamamoto-kougyo.co.jp

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