基本情報

• 勤務先　： 株式会社 井木組(鳥取県倉吉市)
• 雇用形態： 正社員 　雇用期間の定めなし　
• 試用期間： あり｜6ヶ月｜同条件
• 給与　　： 月額200,000円～300,000円
• 勤務時間： 変形労働時間制(1年単位)(1)9時00分～18時00分
• 休日　　：水祝日｜年間休日：113日
• 受理日　：2026/01/05｜有効期限：2026/03/31

求める人材

• 必要な資格： 不問
• 必要な経験： 営業経験｜あれば尚可
• 年齢制限： 64歳以下｜65歳定年のため
• 学歴　　： 高校以上
• ポイント： 資格不問,マイカー通勤可能,昇給あり,賞与あり,社保完備

仕事内容

倉吉市での株式会社 井木組の「住宅営業(倉吉市)」の募集です。
（雇用形態：正社員）

・【戸建て住宅の販売営業】
・・・
【急募】
・クレバリーホームの住宅営業・住宅見学会に来場されたお客様の案内を行い、後日ＤＭや資料送付を行います。
・住宅購入のご検討をされているお客様にヒアリングを行い、間取りや住宅ローンなどのプランを作成。
・要望を設計担当者へ伝えて、図面の調整を行います。
・施工担当者と連携し、お客様窓口として工事の進捗管理を行います。

・住宅完成後も定期的にお客様と連絡を取ります。
【変更範囲：変更なし】

　資格別の働き方　
※資格別の働き方の解説ページです

勤務地

〒682-0017 鳥取県倉吉市清谷町2丁目63番地(倉吉支店)
※クリックするとGoogleマップが開きます

• 最寄り駅　： 倉吉駅から車5分
• マイカー通勤： 可：駐車場 あり
• 転勤の可能性： なし　

給与詳細

• 月額　　： 200,000円～300,000円

基本給：170,000円～250,000円
営業手当30,000円～50,000円
固定残業代：なし

• 昇給　　： 前年度実績 あり｜金額 1月あたり 2,000 円 ~ 5,000 円(前年度実績)
• 賞与　　： 年3回｜賞与月数 計 3ヶ月分(前年度実績)
• 交通費　： 実費支給(上限なし)
• 賃金締切日： 固定(月末)
• 賃金支払日： 固定(月末以外) 当月 25 日

勤務時間・休日

• 勤務時間： 変形労働時間制(1年単位)
  (1)9時00分～18時00分
• 時間外労働時間： 月平均10時間
• 休憩時間： 90分
• 休日　　： 水祝日
  当社年間カレンダーによる
• 年間休日： 113日
• 有給休暇： 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

待遇・福利厚生

• 加入保険： 雇用,労災,健康,厚生,財形
• 退職金制度： あり(勤続 3年以上)
• 定年制　： あり (一律 65歳)
• 再雇用制度： あり
• 勤務延長： なし
• 育児休業実績： あり
• 介護休業実績： なし
• 看護休業実績： あり
• 入居可能住宅： なし
• 託児所有無： なし

会社情報

• 会社名　： 株式会社 井木組
• 本社住所： 鳥取県東伯郡琴浦町大字赤碕2000番地1
• 従業員数： 151人/就業先従業員数14人
  従業員数うち女性6人/従業員数うちパート0人
• 設立年　： 1912年
• 資本金　： 9,600万円
• 事業内容：
  土木、建築、とび土工、管、舗装、しゅんせつ、造園、水道施設の22工事業の請負施工業、一級建築士事務所として建築設計監理、宅地建物取引業として土地造成、建売販売を行っている。
• 会社の特徴：
  建設を通じてお客様に喜んでいただき、真っ先にお声がけいただける『ファーストコールカンパニー』を目指します。安全施工に努め地域にとって不可欠で期待に応える会社です。大正元年11月創業
• 就業規則： フルタイム：あり　｜　パートタイム：あり

選考情報

• 採用人数： 1人｜募集理由：欠員補充
• 選考方法： 面接(予定2回) 書類選考
• 選考結果通知： 面接後 10日以内
• 求職者への通知方法： 郵送　電話
• 選考日時： 随時
• 選考場所： 鳥取県東伯郡琴浦町大字赤碕2000番地1
• 応募書類： ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書
• 応募書類の返戻： 求人者の責任にて廃棄
• 選考に関する特記事項：

その他情報

• 職務給制度： なし
• 復職制度： なし
• トライアル雇用の併用の希望： なし
• 産業分類： D.一般土木建築工事業
• 受理安定所： 倉吉公共職業安定所
• 事業所番号： 3103-320225-9
• 事業所名： 株式会社 井木組
• ホームページ： https://igigumi.jp
• 担当者　： 総務部　部長　八嶋 美佐緒
• TEL　 ： 0858-55-0811
• Mail　 ： m-yashima@igigumi.co.jp

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