(米子分室)郵便物の配達等|鳥取県米子市|31020-00399361

(米子分室)郵便物の配達等|鳥取県米子市

求人番号:31020-00399361

この求人は、ハローワーク公式求人をもとに、仕事内容・条件・働きやすさを求職者目線で整理した求人情報です。
「自分に合う仕事かどうか」をより早く判断できるように構成しています。

基本情報

  • 勤務先 : 日本郵便 株式会社 郵便事業総本部 米子郵便局(鳥取県米子市)
  • 雇用形態: 時給制契約社員  雇用期間の定めあり(4ヶ月未満) ~令和8年3月31日
  • 試用期間: あり|2ヶ月|同条件
  • 給与  : 月額185,320円~185,320円
  • 勤務時間: (1)7時50分~16時50分
  • 休日  :シフトによる|年間休日:118日
  • 受理日 :2026/01/05|有効期限:2026/03/31

求める人材

  • 必要な資格: 原動機付自転車免許|必須
  • 必要な経験: 不問
  • 年齢制限: 不問
  • 学歴  : 不問
  • ポイント: 年齢不問,学歴不問,未経験可,マイカー通勤可能,昇給あり,賞与あり,社保完備

仕事内容

米子市での日本郵便 株式会社 郵便事業総本部 米子郵便局の「(米子分室)郵便物の配達等」の募集です。
(雇用形態:時給制契約社員)

・郵便物を配る順番に仕分をした後、バイクにより郵便物の配達を行う。
又、郵便物の転送、返還処理を行います。
郵便商品の営業販売もあり。
※仕事の能力、習熟度に応じて時給アップ制度があります。

・初回の契約期間は、令和8年3月31日までです。
2回目以降は更新月(4月1日・10月1日)に6ヵ月毎の契約となります。

・変更範囲:変更なし

 資格別の働き方 
※資格別の働き方の解説ページです

勤務地

〒683-0045 鳥取県米子市大谷町256-1米子分室
※クリックするとGoogleマップが開きます

  • 最寄り駅 :
  • マイカー通勤: 可:駐車場 なし
  • 転勤の可能性: なし 

給与詳細

  • 月額  : 185,320円~185,320円
  • 基本給:185,320円~185,320円
    固定残業代:なし

  • 昇給  : 前年度実績 あり|金額 1時間あたり 0 円 ~ 200 円(前年度実績)
  • 賞与  : 年2回
  • 交通費 : 実費支給(上限あり)|日額 2,600円
  • 賃金締切日: 固定(月末)
  • 賃金支払日: 固定(月末以外) 翌月 24 日

勤務時間・休日

  • 勤務時間: (1)7時50分~16時50分
  • 時間外労働時間: 月平均3時間
  • 休憩時間: 60分
  • 休日  : シフトによる
  • 年間休日: 118日
  • 有給休暇: 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

待遇・福利厚生

  • 加入保険: 雇用,労災,健康,厚生
  • 退職金制度: なし
  • 定年制 : なし
  • 再雇用制度: なし
  • 勤務延長: なし
  • 育児休業実績: あり
  • 介護休業実績: あり
  • 看護休業実績: なし
  • 入居可能住宅: なし
  • 託児所有無: なし

会社情報

  • 会社名 : 日本郵便 株式会社 郵便事業総本部 米子郵便局
  • 本社住所: 鳥取県米子市弥生町10番地
  • 従業員数: 169,961人/就業先従業員数160人
    従業員数うち女性11人/従業員数うちパート60人
  • 設立年 :
  • 資本金 : 7,000億円
  • 事業内容:
    郵便事業
  • 会社の特徴:
    郵便局業務
  • 就業規則: フルタイム:あり | パートタイム:あり

選考情報

  • 採用人数: 4人|募集理由:未選択
  • 選考方法: 面接(予定1回)
  • 選考結果通知: 面接後 14日以内
  • 求職者への通知方法: 電話
  • 選考日時: 随時
  • 選考場所: 鳥取県米子市大谷町256-1米子分室
  • 応募書類: ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)
  • 応募書類の返戻: 選考後は返却
  • 選考に関する特記事項:

その他情報

  • 職務給制度: なし
  • 復職制度: あり
  • トライアル雇用の併用の希望: なし
  • 産業分類: Q.郵便局
  • 受理安定所: 米子公共職業安定所
  • 事業所番号: 3102-003122-6
  • 事業所名: 日本郵便 株式会社 郵便事業総本部 米子郵便局
  • ホームページ: なし
  • 担当者 : 総務部 
  • TEL  : 0859-22-3795
  • Mail  :

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