正社員◆作業船甲板員●ミニ求人相談・面接会2/26●|兵庫県南あわじ市|28110-05361951
正社員◆作業船甲板員●ミニ求人相談・面接会2/26●|兵庫県南あわじ市
求人番号:28110-05361951
この求人は、ハローワーク公式求人をもとに、仕事内容・条件・働きやすさを求職者目線で整理した求人情報です。
「自分に合う仕事かどうか」をより早く判断できるように構成しています。
基本情報
- 勤務先 : 株式会社森長組(兵庫県南あわじ市)
- 雇用形態: 正社員 雇用期間の定めなし
- 試用期間: あり|3ヵ月|同条件
- 給与 : 月額217,000円~294,300円
- 勤務時間: (1)8時00分~17時00分
- 休日 :土日祝日|年間休日:120日
- 受理日 :2025/12/23|有効期限:2026/02/28
求める人材
- 必要な資格: 小型船舶操縦士|あれば尚可
- 必要な経験: 不問
- 年齢制限: 64歳以下|定年を上限
- 学歴 : 不問
- ポイント: 学歴不問,未経験可,マイカー通勤可能,昇給あり,賞与あり,社保完備
仕事内容
南あわじ市での株式会社森長組の「正社員◆作業船甲板員●ミニ求人相談・面接会2/26●」の募集です。
(雇用形態:正社員)
・港湾工事、海洋土木工事に従事する様々な作業船(起重機船・クレーン船・コンクリートプラント船・曳船)に乗船して、甲板業務全般を行う仕事です。
作業船の基地港は兵庫県淡路市および南あわじ市にあります。
基地港では、機械のメンテナンスおよび工事の準備作業などを行います。
準備完了後、全国の海上の工事現場に出張し大手ゼネコンなどの下請け工事を行い工事完了後は、基本的に基地港に帰ってきます。
1工事あたりの工期は、概ね3ヵ月から6カ月程度です。
出張期間中は、船内宿泊(個室/無料Wi-Fiあり)で、食事は支給いたします。
また、別途出張手当も用意しております。
変更範囲:会社が指定する業務
資格別の働き方
※資格別の働き方の解説ページです
給与詳細
- 月額 : 217,000円~294,300円
- 昇給 : 前年度実績 あり|昇給率 1月あたり ~ 3.00%(前年度実績)
- 賞与 : 年2回|賞与月数 計 7.55ヶ月分(前年度実績)
- 交通費 : 実費支給(上限なし)
- 賃金締切日: 固定(月末)
- 賃金支払日: 固定(月末以外) 当月 25 日
基本給:215,000円~292,300円
携帯電話手当2,000円~2,000円
固定残業代:なし
勤務時間・休日
- 勤務時間: (1)8時00分~17時00分
- 時間外労働時間: 月平均32時間
- 休憩時間: 90分
- 休日 : 土日祝日
- 年間休日: 120日
- 有給休暇: 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
待遇・福利厚生
- 加入保険: 雇用,労災,健康,厚生
- 退職金制度: あり(勤続 3年以上)
- 定年制 : あり (一律 65歳)
- 再雇用制度: あり (上限 70歳まで)
- 勤務延長: なし
- 育児休業実績: あり
- 介護休業実績: なし
- 看護休業実績: なし
- 入居可能住宅: 単身用あり 3000円(光熱費・駐車場込)遠方から通勤の場合
- 託児所有無: なし
会社情報
- 会社名 : 株式会社森長組
- 本社住所: 兵庫県南あわじ市賀集823
- 従業員数: 267人/就業先従業員数166人
従業員数うち女性17人/従業員数うちパート0人 - 設立年 : 1956年
- 資本金 : 4億8,000万円
- 事業内容:
建設業 - 会社の特徴:
陸上土木、海洋土木、建築工事を三本柱とした幅広い技術力のある建設会社です。【画像情報あり】 - 就業規則: フルタイム:あり | パートタイム:あり
選考情報
- 採用人数: 5人|募集理由:増員
- 選考方法: 面接(予定2回) 書類選考
- 選考結果通知: 面接後 7日以内
- 求職者への通知方法: 郵送 電話 Eメール
- 選考日時: 随時
- 選考場所: 兵庫県南あわじ市賀集823
- 応募書類: 履歴書(写真貼付)
- 応募書類の返戻: 選考後は返却
- 選考に関する特記事項: オンライン自主応募の場合はハローワーク紹介状は不要です。
その他情報
- 職務給制度: なし
- 復職制度: なし
- トライアル雇用の併用の希望: なし
- 産業分類: D.一般土木建築工事業
- 受理安定所: 洲本公共職業安定所
- 事業所番号: 2811-000766-0
- 事業所名: 株式会社森長組
- ホームページ: http://www.moricho.co.jp
- 担当者 : 管理部 中川俊介
- TEL : 0799-54-0721
- Mail : s_nakagawa@moricho.co.jp
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