製造加工(三交替)〈正社員〉|兵庫県小野市|28100-00125661
製造加工(三交替)〈正社員〉|兵庫県小野市
求人番号:28100-00125661
この求人は、ハローワーク公式求人をもとに、仕事内容・条件・働きやすさを求職者目線で整理した求人情報です。
「自分に合う仕事かどうか」をより早く判断できるように構成しています。
基本情報
- 勤務先 : 山陽ミナセル株式会社(兵庫県小野市)
- 雇用形態: 正社員 雇用期間の定めなし
- 試用期間: あり|3ヶ月|異なる:条件の内容|※求人条件特記事項参照
- 給与 : 月額199,400円~266,400円
- 勤務時間: 変形労働時間制(1年単位)(1)8時30分~16時45分(2)16時30分~0時45分(3)0時30分~8時45分
- 休日 :3交替制(会社カレンダーにより休みあり)|年間休日:120日
- 受理日 :2026/01/05|有効期限:2026/03/31
求める人材
- 必要な資格: 不問
- 必要な経験: 不問
- 年齢制限: 18歳 ~ 40歳|18歳未満の深夜労働の禁止及び長期勤続によるキャリア形成
- 学歴 : 高校以上
- ポイント: 資格不問,未経験可,マイカー通勤可能,昇給あり,賞与あり,社保完備
仕事内容
小野市での山陽ミナセル株式会社の「製造加工(三交替)〈正社員〉」の募集です。
(雇用形態:正社員)
・気泡緩衝ポリエチレンシートの製造・加工(発泡ポリエチレンシートの製造・加工)出荷業務「変更範囲:変更なし」
資格別の働き方
※資格別の働き方の解説ページです
給与詳細
- 月額 : 199,400円~266,400円
- 昇給 : 前年度実績 あり|金額 1月あたり 3,000 円 ~ 4,000 円(前年度実績)
- 賞与 : 年2回|賞与月数 計 5ヶ月分(前年度実績)
- 交通費 : 実費支給(上限あり)|月額 31,600円
- 賃金締切日: 固定(月末以外) 毎月 15 日
- 賃金支払日: 固定(月末以外) 当月 27 日
基本給:171,400円~226,400円
交替手当18,000円~30,000円
地域手当10,000円~10,000円
固定残業代:なし
勤務時間・休日
- 勤務時間: 変形労働時間制(1年単位)
(1)8時30分~16時45分
(2)16時30分~0時45分
(3)0時30分~8時45分
1週間ごとに交替日勤での勤務も可能。特記事項欄参照。 - 時間外労働時間: 月平均13時間
- 休憩時間: 45分
- 休日 : 3交替制(会社カレンダーにより休みあり)
- 年間休日: 120日
- 有給休暇: 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
待遇・福利厚生
- 加入保険: 雇用,労災,健康,厚生
- 退職金制度: あり(勤続 3年以上)
- 定年制 : あり (一律 60歳)
- 再雇用制度: あり (上限 65歳まで)
- 勤務延長: なし
- 育児休業実績: あり
- 介護休業実績: なし
- 看護休業実績: なし
- 入居可能住宅: なし
- 託児所有無: なし
会社情報
- 会社名 : 山陽ミナセル株式会社
- 本社住所: 兵庫県小野市高田町1839-203
- 従業員数: 600人/就業先従業員数90人
従業員数うち女性26人/従業員数うちパート9人 - 設立年 : 1985年
- 資本金 : 1,000万円
- 事業内容:
気泡緩衝材・発泡ポリエチレンシートの製造・加工及び販売「企業パンフレットあり」(ハロ-ワーク西脇相談窓口にお問い合わせ下さい) - 会社の特徴:
当社は、酒井化学グループとして、緩衝材、断熱材として幅広く用いられる気泡緩衝材と発泡ポリエチレンシートの日本でも数少ないメーカーである。 - 就業規則: フルタイム:あり | パートタイム:あり
選考情報
- 採用人数: 3人|募集理由:未選択
- 選考方法: 面接(予定1回) 書類選考
- 選考結果通知: 面接後 5日以内
- 求職者への通知方法: 郵送 電話
- 選考日時: 随時
- 選考場所: 兵庫県小野市高田町1839-203
- 応募書類: ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)
- 応募書類の返戻: 選考後は返却
- 選考に関する特記事項: 一般常識
その他情報
- 職務給制度: なし
- 復職制度: なし
- トライアル雇用の併用の希望: なし
- 産業分類: E.プラスチックフィルム・シート・床材・合成皮革製造業
- 受理安定所: 西脇公共職業安定所
- 事業所番号: 2810-100580-5
- 事業所名: 山陽ミナセル株式会社
- ホームページ: https://sakai-grp-recruit.jp/
- 担当者 : 採用係 採用担当者
- TEL : 0794-62-2341
- Mail :
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