基本情報

• 勤務先　： 株式会社 ダイワ(兵庫県姫路市)
• 雇用形態： 正社員 　雇用期間の定めなし　
• 試用期間： あり｜3カ月｜同条件
• 給与　　： 月額230,000円～250,000円
• 勤務時間： 変形労働時間制(1年単位)(1)7時30分～16時30分(2)8時00分～17時00分(3)8時30分～17時30分
• 休日　　：日その他｜年間休日：106日
• 受理日　：2025/12/17｜有効期限：2026/02/28

求める人材

• 必要な資格： 看護師｜必須
• 必要な経験： 不問
• 年齢制限： 59歳以下｜定年年齢(60歳)を上限とする
• 学歴　　： 不問
• ポイント： 学歴不問,未経験可,マイカー通勤可能,昇給あり,賞与あり,社保完備

仕事内容

姫路市での株式会社 ダイワの「看護職員(リハビリ型ディサービス：網干区)」の募集です。
（雇用形態：正社員）

・◆利用者様の体調チェック、バイタルチェック◆食事、入浴、入浴後の処置、口腔ケアなどのサポート◆各種運動、体操、体力測定や個別機能訓練◆お客様の送迎業務など
※看護師経験がなくても大丈夫、ブランクのある方も可。
※医療行為など、ほとんどおこないません。

・ハローワークを通して応募してください。
変更範囲：変更なし

　看護師の働き方　
※資格別の働き方の解説ページです

勤務地

〒671-1231 兵庫県姫路市網干区大江島94－3
※クリックするとGoogleマップが開きます

• 最寄り駅　： 山陽電鉄平松駅から徒歩5分
• マイカー通勤： 可：駐車場 あり
• 転勤の可能性： あり 転勤範囲　姫路市内他店転勤(異動)の可能性有

給与詳細

• 月額　　： 230,000円～250,000円

基本給：230,000円～250,000円
固定残業代：なし

• 昇給　　： 前年度実績 あり｜金額 1月あたり 1,000 円 ~ 3,000 円(前年度実績)
• 賞与　　： 年3回｜賞与月数 計 4ヶ月分(前年度実績)
• 交通費　： 実費支給(上限あり)｜月額 30,000円
• 賃金締切日： 固定(月末以外) 毎月 20 日
• 賃金支払日： 固定(月末以外) 当月 27 日

勤務時間・休日

• 勤務時間： 変形労働時間制(1年単位)
  (1)7時30分～16時30分
  (2)8時00分～17時00分
  (3)8時30分～17時30分
• 時間外労働時間： 月平均10時間
• 休憩時間： 60分
• 休日　　： 日その他
  年末年始※会社カレンダーによる
• 年間休日： 106日
• 有給休暇： 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

待遇・福利厚生

• 加入保険： 雇用,労災,健康,厚生
• 退職金制度： あり(勤続 3年以上)
• 定年制　： あり (一律 60歳)
• 再雇用制度： あり (上限 65歳まで)
• 勤務延長： なし
• 育児休業実績： あり
• 介護休業実績： なし
• 看護休業実績： なし
• 入居可能住宅： なし
• 託児所有無： なし

会社情報

• 会社名　： 株式会社 ダイワ
• 本社住所： 兵庫県姫路市大津区平松223
• 従業員数： 70人/就業先従業員数13人
  従業員数うち女性10人/従業員数うちパート1人
• 設立年　： 1969年
• 資本金　： 5,000万円
• 事業内容：
  ＬＰガス販売、住宅設備機器の販売、給排水衛生工事及び都市ガス工事等の設計・施工、総合建築業、不動産の売買及び賃貸物件の管理、太陽光発電設備の販売。リハビリ型デイサービス事業
• 会社の特徴：
  創業以来安定した経営実績であり、新規事業にも積極的に取り組んでいる。社員持株制度や評価制度の導入、又社員の世代交代等により活気ある職場環境となっている。
• 就業規則： フルタイム：あり　｜　パートタイム：あり

選考情報

• 採用人数： 5人｜募集理由：増員
• 選考方法： 面接(予定1回)
• 選考結果通知： 面接後 7日以内
• 求職者への通知方法： 郵送　電話
• 選考日時： 随時
• 選考場所： 兵庫県姫路市大津区平松223
• 応募書類： ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書
• 応募書類の返戻： 選考後は返却
• 選考に関する特記事項：

その他情報

• 職務給制度： なし
• 復職制度： なし
• トライアル雇用の併用の希望： なし
• 産業分類： D.その他の設備工事業
• 受理安定所： 姫路公共職業安定所
• 事業所番号： 2805-615102-5
• 事業所名： 株式会社 ダイワ
• ホームページ： http://www.kk-daiwa.co.jp
• 担当者　： 採用係　
• TEL　 ： 079-273-4126
• Mail　 ：

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