ヤード作業員/八王子市|東京都八王子市|27020-74877151
ヤード作業員/八王子市|東京都八王子市
求人番号:27020-74877151
この求人は、ハローワーク公式求人をもとに、仕事内容・条件・働きやすさを求職者目線で整理した求人情報です。
「自分に合う仕事かどうか」をより早く判断できるように構成しています。
基本情報
- 勤務先 : 株式会社 三 共(東京都八王子市)
- 雇用形態: パート労働者 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満) 0年2ヶ月
- 試用期間: なし
- 給与 : 時間額1,333円~1,333円
- 勤務時間: 変形労働時間制(1か月単位)(1)8時00分~17時00分(2)5時00分~14時00分
- 休日 :日祝日その他
- 受理日 :2025/12/08|有効期限:2026/02/28
求める人材
- 必要な資格: フォークリフト運転技能者|あれば尚可
- 必要な経験: 不問
- 年齢制限: 不問
- 学歴 : 不問
- ポイント: 年齢不問,学歴不問,未経験可,マイカー通勤可能,残業なし,社保完備
仕事内容
八王子市での株式会社 三 共の「ヤード作業員/八王子市」の募集です。
(雇用形態:パート労働者)
・・中高年・シニアも活躍中・未経験OK・フォークリフト資格支援制度あり!!【仕事内容】株式会社三共は、足場のレンタルサービスを行っています。返却された足場材をチェックしてメンテナンスしたりフォークリフトも使用しながら整理していく仕事です。・足場材の整頓作業・番線による結束・足場材のメンテナンス作業・現場への資材運搬作業【変更範囲:会社の定める業務】
フォークリフト運転技能者の働き方
※資格別の働き方の解説ページです
勤務地
〒192-0154 東京都八王子市下恩方町797株式会社三共八王子センター
※クリックするとGoogleマップが開きます
- 最寄り駅 : JR中央線高尾駅から車14分
- マイカー通勤: 可:駐車場 あり
- 転勤の可能性: なし
給与詳細
- 月額 : 時間額(a+b)1,333円~1,333円
- 昇給 : 前年度実績 なし
- 賞与 : なし
- 交通費 : なし
- 賃金締切日: 固定(月末以外) 毎月 15 日
- 賃金支払日: 固定(月末以外) 当月 25 日
基本給:1,333円~1,333円
固定残業代:なし
勤務時間・休日
- 勤務時間: 変形労働時間制(1か月単位)
(1)8時00分~17時00分
(2)5時00分~14時00分
※就業シフトは1,2有り、希望をお聞かせください! - 時間外労働時間: なし
- 休憩時間: 90分
- 休日 : 日祝日その他
※土曜日は月1~2回出勤有土日祝日の完全休みなどご相談に応じて出勤日は調整できます - 年間休日:
- 有給休暇: 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
待遇・福利厚生
- 加入保険: 雇用,労災,健康,厚生
- 退職金制度: なし
- 定年制 : なし
- 再雇用制度: なし
- 勤務延長: なし
- 育児休業実績: あり
- 介護休業実績: あり
- 看護休業実績: なし
- 入居可能住宅: なし
- 託児所有無: なし
会社情報
- 会社名 : 株式会社 三 共
- 本社住所: 大阪府大阪市北区西天満4-4-13三共ビル梅新1階
- 従業員数: 290人/就業先従業員数9人
従業員数うち女性2人/従業員数うちパート2人 - 設立年 : 1963年
- 資本金 : 9,000万円
- 事業内容:
建設用仮設機材の製造、販売、レンタル - 会社の特徴:
昭和38年の創業以来、順調に業績を拡大、現在30カ所の事業所を擁するに至る。今後はリース事業の拡大を中心として経営の強化をはかる。 - 就業規則: フルタイム:あり | パートタイム:あり
選考情報
- 採用人数: 1人|募集理由:増員
- 選考方法: 面接(予定1回) 書類選考
- 選考結果通知: 面接後 7日以内
- 求職者への通知方法: 郵送 電話
- 選考日時: 随時
- 選考場所: 東京都八王子市下恩方町797株式会社三共八王子センター
- 応募書類: ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)
- 応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄
- 選考に関する特記事項:
その他情報
- 職務給制度: なし
- 復職制度: なし
- トライアル雇用の併用の希望: なし
- 産業分類: I.建築材料卸売業
- 受理安定所: 梅田公共職業安定所
- 事業所番号: 2702-415534-6
- 事業所名: 株式会社 三 共
- ホームページ: http://www.sankyo-sea.jp
- 担当者 : 八王子センター 採用担当
- TEL : 042-652-5735
- Mail : saiyo-team@sankyo-sss.co.jp
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