基本情報

• 勤務先　： ＴＩＹＯＮＩ株式会社(京都府京都市中京区)
• 雇用形態： パート労働者 　雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)　6ヶ月
• 試用期間： あり｜2か月｜同条件
• 給与　　： 時間額1,700円～1,800円
• 勤務時間： 交替制(シフト制)(1)9時30分～18時30分9時30分～18時30分の間の4時間以上
• 休日　　：土日祝日その他
• 受理日　：2025/12/24｜有効期限：2026/02/28

求める人材

• 必要な資格： 不問
• 必要な経験： 不問
• 年齢制限： 不問
• 学歴　　： 不問
• ポイント： 年齢不問,学歴不問,資格不問,未経験可,昇給あり,残業なし

仕事内容

京都市中京区でのＴＩＹＯＮＩ株式会社の「【四条烏丸】代表の秘書パート募集(時給1700円から)」の募集です。
（雇用形態：パート労働者）

・企業のブランディングを中心に、ＷＥＢサイト制作、映像制作、ＳＮＳ運用、ＹｏｕＴｕｂｅ撮影などを手がけるデザイン会社。
デザインやアートが好きな人、ＳＮＳに興味がある人など大歓迎。
・資料・書類の整理・案件の進行管理サポート・見積書・請求書の作成・オフィス事務全般・メンバー(若手スタッフ)の簡単なフォロー

・仕事内容の変更範囲：会社の定める全ての業務

・事業所メッセージ(ＰＲシート)有。
併せてご参照ください

・

　資格別の働き方　
※資格別の働き方の解説ページです

勤務地

〒604-8223 京都府京都市中京区小結棚町426－1新町錦ビル701『京都オフィス』
※クリックするとGoogleマップが開きます

• 最寄り駅　： 京都市営地下鉄・四条駅から徒歩5分
• マイカー通勤： 不可
• 転勤の可能性： なし　

給与詳細

• 月額　　： 時間額(a+b)1,700円～1,800円

基本給：1,700円～1,800円
固定残業代：なし

• 昇給　　： 前年度実績 あり｜金額 1時間あたり 1,200 円 ~ 1,500 円(前年度実績)
• 賞与　　： なし
• 交通費　： 実費支給(上限あり)｜月額 10,000円
• 賃金締切日： 固定(月末)
• 賃金支払日： 固定(月末)

勤務時間・休日

• 勤務時間： 交替制(シフト制)
  (1)9時30分～18時30分
  又は9時30分～18時30分の間の4時間以上
  ※1日4時間程度から勤務可能※休憩は好きなタイミングで取得※基本平日のみ(土日に作業をしたければリモートでも出勤でもＯＫ)
• 時間外労働時間： なし
• 休憩時間： 60分
• 休日　　： 土日祝日その他
  ＊年末年始＊夏期
• 年間休日：
• 有給休暇：

待遇・福利厚生

• 加入保険： 労災
• 退職金制度： なし
• 定年制　： なし
• 再雇用制度： なし
• 勤務延長： なし
• 育児休業実績： なし
• 介護休業実績： なし
• 看護休業実績： なし
• 入居可能住宅： なし
• 託児所有無： なし

会社情報

• 会社名　： ＴＩＹＯＮＩ株式会社
• 本社住所： 京都府京都市中京区小結棚町426ー1新町錦ビル701
• 従業員数： 3人/就業先従業員数3人
  従業員数うち女性0人/従業員数うちパート0人
• 設立年　： 2021年
• 資本金　： 1,000万円
• 事業内容：
  企業ブランディングを軸に、ＷＥＢ・動画・ＳＮＳ・ＹｏｕＴｕｂｅ撮影など幅広いクリエイティブを行うデザイン会社。企画から制作まで一貫してサポートしています。
• 会社の特徴：
  社員・パートなどの立場に関係なく、互いに尊重し合うフラットな職場です。誰かが偉そうになるような雰囲気をつくらず、気持ちよく協力しながら働ける環境を大切にしています。
• 就業規則： フルタイム：あり　｜　パートタイム：あり

選考情報

• 採用人数： 2人｜募集理由：増員
• 選考方法： 面接(予定2回)
• 選考結果通知： 面接後 10日以内
• 求職者への通知方法： 電話　Eメール
• 選考日時： 随時
• 選考場所： 京都府京都市中京区小結棚町426－1新町錦ビル701
• 応募書類： ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)
• 応募書類の返戻： 求人者の責任にて廃棄
• 選考に関する特記事項：

その他情報

• 職務給制度： なし
• 復職制度： なし
• トライアル雇用の併用の希望： なし
• 産業分類： L.デザイン業
• 受理安定所： 京都西陣公共職業安定所
• 事業所番号： 2601-930653-1
• 事業所名： ＴＩＹＯＮＩ株式会社
• ホームページ： https://tiyoni.co.jp/
• 担当者　： 代表取締役　ハタモト
• TEL　 ： 06-7777-4336
• Mail　 ： dm@tiyoni.co.jp

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