自動車部品設計チームリーダー|愛知県刈谷市|23110-16301851
自動車部品設計チームリーダー|愛知県刈谷市
求人番号:23110-16301851
この求人は、ハローワーク公式求人をもとに、仕事内容・条件・働きやすさを求職者目線で整理した求人情報です。
「自分に合う仕事かどうか」をより早く判断できるように構成しています。
基本情報
- 勤務先 : 小松開発工業 株式会社(愛知県刈谷市)
- 雇用形態: 正社員 雇用期間の定めなし
- 試用期間: あり|6ケ月|同条件
- 給与 : 月額230,000円~300,000円
- 勤務時間: フレックスタイム制(1)8時30分~17時30分
- 休日 :土日その他|年間休日:121日
- 受理日 :2025/12/12|有効期限:2026/02/28
求める人材
- 必要な資格: 不問
- 必要な経験: 機械、電子、ソフトウェア設計の実務経験マネジメント能力|必須
- 年齢制限: 59歳以下|*定年が60歳の為59歳以下
- 学歴 : 専修学校以上
- ポイント: 資格不問,マイカー通勤可能,昇給あり,賞与あり,社保完備
勤務地
〒448-0857 愛知県刈谷市大手町5丁目57センターヒルOTE212nd小松開発工業株式会社技術開発部
※クリックするとGoogleマップが開きます
- 最寄り駅 : JR・名鉄刈谷駅から徒歩15分
- マイカー通勤: 可:駐車場 あり
- 転勤の可能性: あり 転勤範囲 刈谷、安城、大口、幸田、阿久比、湖西市、菰野町
給与詳細
- 月額 : 230,000円~300,000円
- 昇給 : 前年度実績 あり|金額 1月あたり ~ 5,000 円(前年度実績)
- 賞与 : 年2回|賞与月数 計 5.5ヶ月分(前年度実績)
- 交通費 : 実費支給(上限あり)|月額 20,000円
- 賃金締切日: 固定(月末)
- 賃金支払日: 固定(月末以外) 翌月 20 日
基本給:210,000円~280,000円
技術手当20,000円~20,000円
固定残業代:なし
勤務時間・休日
- 勤務時間: フレックスタイム制
(1)8時30分~17時30分
フレックスタイム制度ありコアタイム10時~15時 - 時間外労働時間: 月平均20時間
- 休憩時間: 60分
- 休日 : 土日その他
トヨタカレンダー準拠GW・夏季・年末年始長期連休あり - 年間休日: 121日
- 有給休暇: 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
待遇・福利厚生
- 加入保険: 雇用,労災,健康,厚生,財形
- 退職金制度: あり(勤続期間不問)
- 定年制 : あり (一律 60歳)
- 再雇用制度: あり (上限 65歳まで)
- 勤務延長: なし
- 育児休業実績: あり
- 介護休業実績: なし
- 看護休業実績: あり
- 入居可能住宅: 単身用あり
- 託児所有無: あり 祝日と春・夏・冬休みに利用可、満2歳~小学校3年生まで
会社情報
- 会社名 : 小松開発工業 株式会社
- 本社住所: 愛知県刈谷市大手町2-15センターヒルOTE21
- 従業員数: 600人/就業先従業員数58人
従業員数うち女性6人/従業員数うちパート0人 - 設立年 : 1948年
- 資本金 : 8,000万円
- 事業内容:
物流資材設計・製造建築・環境保全・自動車部品設計開発人材アウトソーシング(23-ユ-300014) - 会社の特徴:
環境適応型企業を目指した技術サービスの提案に務め、三河地域で着実に業績を伸ばしています - 就業規則: フルタイム:あり | パートタイム:あり
選考情報
- 採用人数: 3人|募集理由:未選択
- 選考方法: 面接(予定2回) 書類選考 筆記試験
- 選考結果通知: 面接後 10日以内
- 求職者への通知方法: 郵送 電話 Eメール
- 選考日時: 随時
- 選考場所: 愛知県刈谷市大手町5丁目57センターヒルOTE212nd小松開発工業株式会社技術開発部
- 応募書類: ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書
- 応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄
- 選考に関する特記事項: *オンライン自主応募の場合はハローワーク紹介状不要
その他情報
- 職務給制度: あり
- 復職制度: なし
- トライアル雇用の併用の希望: なし
- 産業分類: E.紙製容器製造業
- 受理安定所: 刈谷公共職業安定所
- 事業所番号: 2311-300048-8
- 事業所名: 小松開発工業 株式会社
- ホームページ: http://www.komatsu-kaihatsu.co.jp.
- 担当者 : 技術開発部 鈴木
- TEL : 0566-23-5666
- Mail : tec-office@komatsu-kaihatsu.co.jp
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