看護職員/パート/はぴね可児|岐阜県可児市|21030-00083261

看護職員/パート/はぴね可児|岐阜県可児市

求人番号:21030-00083261

この求人は、ハローワーク公式求人をもとに、仕事内容・条件・働きやすさを求職者目線で整理した求人情報です。
「自分に合う仕事かどうか」をより早く判断できるように構成しています。

基本情報

  • 勤務先 : グリーンライフ株式会社 はぴね可児(岐阜県可児市)
  • 雇用形態: パート労働者  雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 1年
  • 試用期間: あり|3ヶ月|同条件
  • 給与  : 時間額1,800円~2,200円
  • 勤務時間: 交替制(シフト制)(1)8時30分~17時00分7時00分~18時30分の間の4時間程度
  • 休日  :休憩時間・固定のお休みなどご相談可能です
  • 受理日 :2026/01/05|有効期限:2026/03/31

求める人材

  • 必要な資格: 看護師|必須
  • 必要な経験: 介護施設での就業経験|あれば尚可
  • 年齢制限: 不問
  • 学歴  : 不問
  • ポイント: 年齢不問,学歴不問,マイカー通勤可能,残業なし

仕事内容

可児市でのグリーンライフ株式会社 はぴね可児の「看護職員/パート/はぴね可児」の募集です。
(雇用形態:パート労働者)

・介護付有料老人ホームに入居中の方々の日ごろの健康管理がおもな業務になります。
・バイタルサインチェック・往診の際の情報提供と指示受け・服薬管理(介護職への薬の服用・使用法指導)・医療機関他多職種との連携・受診時の同行・看護記録(電子記録システム導入済)・ご家族ご本人への説明変更範囲:変更なし入居施設のみの事業所のため、施設外への訪問業務などの兼務はありません。
入居者の対応に専念します
※ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。

 看護師の働き方 
※資格別の働き方の解説ページです

勤務地

〒509-0208 岐阜県可児市川合北3-130
※クリックするとGoogleマップが開きます

  • 最寄り駅 : 日本ライン今渡駅から徒歩20分
  • マイカー通勤: 可:駐車場 あり
  • 転勤の可能性: なし 

給与詳細

  • 月額  : 時間額(a+b)1,800円~2,200円
  • 基本給:1,070円~1,100円
    資格手当100円~150円
    職務手当210円~210円
    特別手当420円~740円
    固定残業代:なし

  • 昇給  : 前年度実績 なし
  • 賞与  : なし
  • 交通費 : 実費支給(上限あり)|月額 50,000円
  • 賃金締切日: 固定(月末)
  • 賃金支払日: 固定(月末以外) 翌月 25 日

勤務時間・休日

  • 勤務時間: 交替制(シフト制)
    (1)8時30分~17時00分
    又は7時00分~18時30分の間の4時間程度
    就業時間はご相談の上確定します
  • 時間外労働時間: なし
  • 休憩時間: 60分
  • 休日  : 休憩時間・固定のお休みなどご相談可能です
  • 年間休日:
  • 有給休暇: 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:5日

待遇・福利厚生

  • 加入保険: 労災
  • 退職金制度: なし
  • 定年制 : なし
  • 再雇用制度: なし
  • 勤務延長: なし
  • 育児休業実績: 該当者なし
  • 介護休業実績: 該当者なし
  • 看護休業実績: 該当者なし
  • 入居可能住宅: なし
  • 託児所有無: なし

会社情報

  • 会社名 : グリーンライフ株式会社 はぴね可児
  • 本社住所: 岐阜県可児市川合北3-130
  • 従業員数: 2,557人/就業先従業員数28人
    従業員数うち女性25人/従業員数うちパート15人
  • 設立年 : 1994年
  • 資本金 : 5,000万円
  • 事業内容:
    全国72ヶ所に展開する高齢者介護福祉施設のうちのひとつで介護付き有料老人ホームを運営しています。○
  • 会社の特徴:
    介護保険基準を上回る人員体制の中で、お一人おひとりを大切にするケアの実践に努めています。
  • 就業規則: フルタイム:あり | パートタイム:あり

選考情報

  • 採用人数: 2人|募集理由:欠員補充
  • 選考方法: 面接(予定1回)
  • 選考結果通知: 面接後 7日以内
  • 求職者への通知方法: 郵送 電話
  • 選考日時: 随時
  • 選考場所: 岐阜県可児市川合北3-130
  • 応募書類: ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書
  • 応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄
  • 選考に関する特記事項:

その他情報

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