基本情報

• 勤務先　： 株式会社 不二産業(岐阜県瑞穂市)
• 雇用形態： 正社員 　雇用期間の定めなし　
• 試用期間： あり｜3ヶ月｜同条件
• 給与　　： 月額262,000円～350,000円
• 勤務時間： (1)8時00分～17時00分
• 休日　　：日祝日その他｜年間休日：110日
• 受理日　：2025/12/18｜有効期限：2026/02/28

求める人材

• 必要な資格： 不問
• 必要な経験： 実務経験1年以上｜必須
• 年齢制限： 64歳以下｜定年年齢が65歳のため
• 学歴　　： 不問
• ポイント： 学歴不問,資格不問,マイカー通勤可能,昇給あり,賞与あり,社保完備

仕事内容

瑞穂市での株式会社 不二産業の「配管工スタッフ」の募集です。
（雇用形態：正社員）

・
・主に施設及び一般住宅のトイレ・キッチン・風呂等の水廻りにおけるトラブル・修理対応。

・主に水道本管漏水時の修理・上水道取出工事における配管作業及び重機のオペレーター操作。
※重機のオペレーターの資格もがない方は、ご相談ください。
※今までの知識を活かせる職場です。
※お客様との対応、コミュニケーションが必要のお仕事です。
※資格取得に対し、積極的にバックアップします。
※社員が、働きやすい環境に努めています。
○建物を安全、安心に使用していただく為に創業
【昭和29年】
より良い品質の建物をづくりを行っている企業です。
変更範囲：会社の定める業務

　資格別の働き方　
※資格別の働き方の解説ページです

勤務地

〒501-0236 岐阜県瑞穂市本田735
※クリックするとGoogleマップが開きます

• 最寄り駅　： ＪＲ瑞穂駅から徒歩15分
• マイカー通勤： 可：駐車場 あり
• 転勤の可能性： なし　

給与詳細

• 月額　　： 262,000円～350,000円

基本給：200,000円～260,000円
固定残業代：あり(62,000円～90,000円)
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、40時間を超える時間外労働は追加で支給。

• 昇給　　： 前年度実績 あり｜金額 1月あたり 3,000 円 ~ 10,000 円(前年度実績)
• 賞与　　： 年2回｜賞与月数 計 3.5ヶ月分(前年度実績)
• 交通費　： 実費支給(上限あり)｜月額 10,000円
• 賃金締切日： 固定(月末)
• 賃金支払日： 固定(月末以外) 翌月 5 日

勤務時間・休日

• 勤務時間： (1)8時00分～17時00分
  工事の状況により残業が発生します
• 時間外労働時間： 月平均5時間
• 休憩時間： 90分
• 休日　　： 日祝日その他
  ※お盆年末年始ＧＷ・4～6月完全土曜休み・7～3月隔週土曜休み・第5土曜日休み
• 年間休日： 110日
• 有給休暇： 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

待遇・福利厚生

• 加入保険： 雇用,労災,健康,厚生,財形
• 退職金制度： あり(勤続 3年以上)
• 定年制　： あり (一律 65歳)
• 再雇用制度： なし
• 勤務延長： なし
• 育児休業実績： なし
• 介護休業実績： なし
• 看護休業実績： なし
• 入居可能住宅： なし
• 託児所有無： なし

会社情報

• 会社名　： 株式会社 不二産業
• 本社住所： 岐阜県瑞穂市本田735
• 従業員数： 15人/就業先従業員数15人
  従業員数うち女性3人/従業員数うちパート0人
• 設立年　： 1954年
• 資本金　： 2,000万円
• 事業内容：
  給排水衛生空調工事上下水道管布設工事機械器具設置工事
• 会社の特徴：
  会社創立以来確実に業績を残し、家庭的な職場です。公共工事が60％で、業績は安定しています。209
• 就業規則： フルタイム：あり　｜　パートタイム：なし

選考情報

• 採用人数： 1人｜募集理由：増員
• 選考方法： 面接(予定1回) 書類選考
• 選考結果通知： 面接後 7日以内
• 求職者への通知方法： 郵送　電話
• 選考日時： 随時
• 選考場所： 岐阜県瑞穂市本田735
• 応募書類： ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)
• 応募書類の返戻： 選考後は返却
• 選考に関する特記事項：

その他情報

• 職務給制度： あり
• 復職制度： なし
• トライアル雇用の併用の希望： なし
• 産業分類： D.管工事業
• 受理安定所： 岐阜公共職業安定所
• 事業所番号： 2101-203916-1
• 事業所名： 株式会社 不二産業
• ホームページ： http://www.fujisangyo-gifu.com/
• 担当者　： 代表取締役　武藤
• TEL　 ： 058-326-3427
• Mail　 ：

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