重機オペレーター・現場作業(本社)|富山県氷見市|16060-02167651
重機オペレーター・現場作業(本社)|富山県氷見市
求人番号:16060-02167651
この求人は、ハローワーク公式求人をもとに、仕事内容・条件・働きやすさを求職者目線で整理した求人情報です。
「自分に合う仕事かどうか」をより早く判断できるように構成しています。
基本情報
- 勤務先 : 瞳土建工業 株式会社(富山県氷見市)
- 雇用形態: 正社員 雇用期間の定めなし
- 試用期間: あり|3ヶ月|同条件
- 給与 : 月額302,400円~345,600円
- 勤務時間: 変形労働時間制(1年単位)(1)8時00分~17時00分
- 休日 :日|年間休日:105日
- 受理日 :2025/12/16|有効期限:2026/02/28
求める人材
- 必要な資格: 車両系建設機械(整地・運搬・積込用及び掘削用)運転技能者|必須
- 必要な経験: 車両系建機の運転技能があれば尚可|あれば尚可
- 年齢制限: 64歳以下|定年年齢を上限としている
- 学歴 : 不問
- ポイント: 学歴不問,マイカー通勤可能,昇給あり,賞与あり,残業なし,社保完備
仕事内容
氷見市での瞳土建工業 株式会社の「重機オペレーター・現場作業(本社)」の募集です。
(雇用形態:正社員)
・・公共事業の道路工事、下水工事、災害復旧工事、宅地造成工事、に関わる重機オペレータの業務です。
経験と経歴で給料面での優遇があります。
・また資格取得制度があるので、資格取得にかかる費用も会社負担なので安心して、仕事に取り組み、スキルアップを目指すことができます。
【変更範囲:変更なし】
資格別の働き方
※資格別の働き方の解説ページです
勤務地
〒935-0113 富山県氷見市惣領1456
※クリックするとGoogleマップが開きます
- 最寄り駅 :
- マイカー通勤: 可:駐車場 あり
- 転勤の可能性: あり 転勤範囲 仙台支店(希望があれば相談に応じます。)
給与詳細
- 月額 : 302,400円~345,600円
- 昇給 : 前年度実績 あり
- 賞与 : 年2回|賞与月数 計 1.5ヶ月分(前年度実績)
- 交通費 : 実費支給(上限なし)
- 賃金締切日: 固定(月末)
- 賃金支払日: 固定(月末以外) 翌月 20 日
基本給:302,400円~345,600円
固定残業代:なし
勤務時間・休日
- 勤務時間: 変形労働時間制(1年単位)
(1)8時00分~17時00分 - 時間外労働時間: なし
- 休憩時間: 60分
- 休日 : 日
基本は隔週土曜日休み、年末年始、ゴールデンウィーク、盆休あり、休日については相談に応じます。産休・育休も取れます。 - 年間休日: 105日
- 有給休暇: 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
待遇・福利厚生
- 加入保険: 雇用,労災,健康,厚生
- 退職金制度: あり(勤続 10年以上)
- 定年制 : あり (一律 65歳)
- 再雇用制度: あり (上限 70歳まで)
- 勤務延長: なし
- 育児休業実績: あり
- 介護休業実績: あり
- 看護休業実績: あり
- 入居可能住宅: 単身用あり 世帯用あり 賃貸住居補助あります。
- 託児所有無: なし
会社情報
- 会社名 : 瞳土建工業 株式会社
- 本社住所: 富山県氷見市惣領1456
- 従業員数: 17人/就業先従業員数4人
従業員数うち女性0人/従業員数うちパート0人 - 設立年 : 1955年
- 資本金 : 4,000万円
- 事業内容:
土木工事業、建築工事業 - 会社の特徴:
昭和21年に創業し、建築工事から各種土木工事まで、地元の皆様に愛される会社づくりをモットーとしています。 - 就業規則: フルタイム:あり | パートタイム:あり
選考情報
- 採用人数: 2人|募集理由:増員
- 選考方法: 面接(予定1回)
- 選考結果通知: 面接後 3日以内
- 求職者への通知方法: 郵送 電話
- 選考日時: 随時
- 選考場所: 富山県氷見市惣領1456
- 応募書類: ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)
- 応募書類の返戻: 選考後は返却
- 選考に関する特記事項:
その他情報
- 職務給制度: なし
- 復職制度: なし
- トライアル雇用の併用の希望: なし
- 産業分類: D.一般土木建築工事業
- 受理安定所: 氷見公共職業安定所
- 事業所番号: 1606-000354-6
- 事業所名: 瞳土建工業 株式会社
- ホームページ: https://hitomidoken.takumigroup.jp
- 担当者 : 代表取締役 田組
- TEL : 0766-91-1711
- Mail : takumigr@takumigroup.jp
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