基本情報

• 勤務先　： 秀和建設 株式会社(新潟県新発田市)
• 雇用形態： 正社員 　雇用期間の定めなし　
• 試用期間： あり｜3ヶ月｜同条件
• 給与　　： 月額194,400円～397,440円
• 勤務時間： 変形労働時間制(1年単位)(1)8時00分～17時00分
• 休日　　：日祝日その他｜年間休日：105日
• 受理日　：2025/12/11｜有効期限：2026/02/28

求める人材

• 必要な資格： 不問
• 必要な経験： 不問
• 年齢制限： 69歳以下｜定年年齢を上限として募集(定年が70歳のため)
• 学歴　　： 不問
• ポイント： 学歴不問,資格不問,未経験可,マイカー通勤可能,昇給あり,賞与あり,社保完備

仕事内容

新発田市での秀和建設 株式会社の「土木作業員」の募集です。
（雇用形態：正社員）

・◎道路工事、下水道工事、管工事、圃場整備工事など(掘削、埋め戻し、運搬、コンクリート打ち作業、機械の補助作業、スッコプでの作業、軽トラ、ダンプ、トラックでの運搬作業等)◎冬季は除雪作業も行っています。【資格、免許の取得を希望の方は全額会社負担で取得できます。】※現場：主に下越地区、新発田市内中心です。※経験者、未経験者ともに歓迎です。ご応募お待ちしております。※事業所画像情報で社屋などの画像がご覧になれます。

　資格別の働き方　
※資格別の働き方の解説ページです

勤務地

〒957-0015 新潟県新発田市東新町3丁目8－17
※クリックするとGoogleマップが開きます

• 最寄り駅　： ＪＲ新発田駅から徒歩15分
• マイカー通勤： 可：駐車場 あり
• 転勤の可能性： なし　

給与詳細

• 月額　　： 194,400円～397,440円

基本給：194,400円～397,440円
固定残業代：なし

• 昇給　　： 前年度実績 あり｜金額 1月あたり 3,000 円 ~ 10,850 円(前年度実績)
• 賞与　　： 年3回｜賞与金額 400,000 円 ～ 950,000 円(前年度実績)
• 交通費　： 実費支給(上限あり)｜月額 31,600円
• 賃金締切日： 固定(月末以外) 毎月 25 日
• 賃金支払日： 固定(月末)

勤務時間・休日

• 勤務時間： 変形労働時間制(1年単位)
  (1)8時00分～17時00分
  休憩時間について午前10時から15分、お昼60分、午後3時から15分
• 時間外労働時間： 月平均5時間
• 休憩時間： 90分
• 休日　　： 日祝日その他
  ・第2、4土曜日・年末年始休暇(6日間程度)・お盆休暇(5日間程度)・ＧＷ(7日間程度)＊有給休暇取得率100％です。
• 年間休日： 105日
• 有給休暇： 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：11日

待遇・福利厚生

• 加入保険： 雇用,労災,健康,厚生
• 退職金制度： なし
• 定年制　： あり (一律 70歳)
• 再雇用制度： あり (上限 75歳まで)
• 勤務延長： あり
• 育児休業実績： 該当者なし
• 介護休業実績： 該当者なし
• 看護休業実績： 該当者なし
• 入居可能住宅： なし
• 託児所有無： なし

会社情報

• 会社名　： 秀和建設 株式会社
• 本社住所： 新潟県新発田市東新町3丁目8－17
• 従業員数： 13人/就業先従業員数13人
  従業員数うち女性2人/従業員数うちパート0人
• 設立年　： 1994年
• 資本金　： 3,000万円
• 事業内容：
  土木、とび土工、舗装、解体
• 会社の特徴：
  新潟県、新発田市発注の公共工事を主体にしています。福利厚生に力を入れており、全額会社負担で免許、資格の取得が可能です。有給休暇取得率100％です。
• 就業規則： フルタイム：あり　｜　パートタイム：なし

選考情報

• 採用人数： 2人｜募集理由：増員
• 選考方法： 面接(予定1回)
• 選考結果通知： 面接後 3日以内
• 求職者への通知方法： 電話
• 選考日時： 随時
• 選考場所： 新潟県新発田市東新町3丁目8－17
• 応募書類： ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)
• 応募書類の返戻： 選考後は返却
• 選考に関する特記事項： ※応募を希望される際は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。

その他情報

• 職務給制度： なし
• 復職制度： あり
• トライアル雇用の併用の希望： トライアル雇用併用
• 産業分類： D.一般土木建築工事業
• 受理安定所： 新発田公共職業安定所
• 事業所番号： 1506-502536-0
• 事業所名： 秀和建設 株式会社
• ホームページ： なし
• 担当者　： 専務取締役　高松 正樹
• TEL　 ： 0254-24-4710
• Mail　 ：

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