基本情報

• 勤務先　： 岡谷電機産業株式会社(東京都世田谷区)
• 雇用形態： 正社員 　雇用期間の定めなし　
• 試用期間： あり｜3か月｜異なる:条件の内容｜退職金、昇給・昇格、賞与無
• 給与　　： 月額250,000円～320,000円
• 勤務時間： (1)8時30分～17時20分
• 休日　　：土日祝日その他｜年間休日：127日
• 受理日　：2025/12/24｜有効期限：2026/02/28

求める人材

• 必要な資格： 不問
• 必要な経験： 【必須】法人営業経験【歓迎】電子部品メーカー、機械メーカー経験｜必須
• 年齢制限： 59歳以下｜定年が60歳のため
• 学歴　　： 不問
• ポイント： 学歴不問,資格不問,昇給あり,賞与あり,社保完備

仕事内容

世田谷区での岡谷電機産業株式会社の「営業／東京」の募集です。
（雇用形態：正社員）

・東京本社にて、関東エリアの既存のお客様、又は新規のお客様に当社製品の電子部品の提案型営業をしていただきます。
国内向け既存顧客の深耕営業が中心。
展示会などを通して技術部門や購買部門の方との新規顧客リレーション構築も行って頂きます。
入社後はＯＪＴをメインに製品知識や業界知識などを身に着けていただきますので、他業界の方でも活躍可能です。

・変更範囲；会社の定める業務

　資格別の働き方　
※資格別の働き方の解説ページです

勤務地

〒158-8543 東京都世田谷区等々力6－16－9
※クリックするとGoogleマップが開きます

• 最寄り駅　： 東急大井町線尾山台駅から徒歩10分
• マイカー通勤： 不可
• 転勤の可能性： あり 転勤範囲　国内外

給与詳細

• 月額　　： 250,000円～320,000円

基本給：250,000円～320,000円
固定残業代：なし

• 昇給　　： 前年度実績 あり｜金額 1月あたり 2,000 円 ~ 5,000 円(前年度実績)
• 賞与　　： 年2回｜賞与月数 計 4ヶ月分(前年度実績)
• 交通費　： 実費支給(上限あり)｜月額 100,000円
• 賃金締切日： 固定(月末以外) 毎月 15 日
• 賃金支払日： 固定(月末以外) 当月 27 日

勤務時間・休日

• 勤務時間： (1)8時30分～17時20分
• 時間外労働時間： 月平均20時間
• 休憩時間： 50分
• 休日　　： 土日祝日その他
  夏期休暇・年末年始休暇・ＧＷ休暇※会社カレンダーあり
• 年間休日： 127日
• 有給休暇： 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

待遇・福利厚生

• 加入保険： 雇用,労災,健康,厚生,財形
• 退職金制度： あり(勤続 3年以上)
• 定年制　： あり (一律 60歳)
• 再雇用制度： あり (上限 70歳まで)
• 勤務延長： なし
• 育児休業実績： あり
• 介護休業実績： なし
• 看護休業実績： なし
• 入居可能住宅： 単身用あり 世帯用あり 会社都合により必要となった場合のみ
• 託児所有無： なし

会社情報

• 会社名　： 岡谷電機産業株式会社
• 本社住所： 東京都世田谷区等々力6－16－9
• 従業員数： 163人/就業先従業員数77人
  従業員数うち女性25人/従業員数うちパート0人
• 設立年　： 1939年
• 資本金　： 22億9,516万円
• 事業内容：
  ノイズ(電磁雑音)対策製品、雷サージ対策製品、表示製品(ＬＥＤ・液晶)、表示機器、センサーの製造販売
• 会社の特徴：
  東証スタンダード上場。当社のノイズ対策部品は海外安全規格を多数取得しており、国内外で高く評価されております。表示部品も多方面に使われています。
• 就業規則： フルタイム：あり　｜　パートタイム：あり

選考情報

• 採用人数： 1人｜募集理由：増員
• 選考方法： 面接(予定2回) 書類選考
• 選考結果通知： 面接後 7日以内
• 求職者への通知方法： 郵送　電話　Eメール
• 選考日時： 随時
• 選考場所： 東京都世田谷区等々力6－16－9
• 応募書類： ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書
• 応募書類の返戻： 選考後は返却
• 選考に関する特記事項：

その他情報

• 職務給制度： なし
• 復職制度： なし
• トライアル雇用の併用の希望： なし
• 産業分類： E.電子応用装置製造業
• 受理安定所： 渋谷公共職業安定所
• 事業所番号： 1307-102489-7
• 事業所名： 岡谷電機産業株式会社
• ホームページ： http://www.okayaelec.co.jp
• 担当者　： 管理本部人事総務部　採用担当者
• TEL　 ： 03-4544-7000
• Mail　 ： saiyou@okayaelec.co.jp

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