管制長|東京都港区|13040-68370252
管制長|東京都港区
求人番号:13040-68370252
この求人は、ハローワーク公式求人をもとに、仕事内容・条件・働きやすさを求職者目線で整理した求人情報です。
「自分に合う仕事かどうか」をより早く判断できるように構成しています。
基本情報
- 勤務先 : 株式会社 ノア・ビルサービス 東京支店(東京都港区)
- 雇用形態: 正社員 雇用期間の定めなし
- 試用期間: あり|3ヶ月|同条件
- 給与 : 月額300,000円~380,000円
- 勤務時間: (1)8時00分~17時00分(2)8時00分~15時00分
- 休日 :日その他|年間休日:78日
- 受理日 :2025/12/15|有効期限:2026/02/28
求める人材
- 必要な資格: 不問
- 必要な経験: ・交通誘導警備管制業務経験・パソコンスキル(ワード、エクセル)|必須
- 年齢制限: 不問
- 学歴 : 不問
- ポイント: 年齢不問,学歴不問,資格不問,昇給あり,賞与あり,社保完備
仕事内容
港区での株式会社 ノア・ビルサービス 東京支店の「管制長」の募集です。
(雇用形態:正社員)
・実務的責任者の募集です。
・管制業務(警備員の勤怠管理含む・警備員募集業務・日報管理、請求書・給与明細等作成(専用システムkyodou使用)の為のPCデータ入力・現場巡察指導・清掃等雑務・簿冊管理・備品在庫管理・見積書等提出書類の作成・安全書類の作成変更範囲:変更なし
資格別の働き方
※資格別の働き方の解説ページです
勤務地
〒108-0075 東京都港区港南4-1-10リバージュ品川402号室
※クリックするとGoogleマップが開きます
- 最寄り駅 : JR品川駅から徒歩10分
- マイカー通勤: 不可
- 転勤の可能性: あり 転勤範囲 首都圏
給与詳細
- 月額 : 300,000円~380,000円
- 昇給 : 前年度実績 あり|金額 1月あたり 5,000 円 ~ 20,000 円(前年度実績)
- 賞与 : 年3回|賞与月数 計 2ヶ月分(前年度実績)
- 交通費 : 実費支給(上限なし)
- 賃金締切日: 固定(月末)
- 賃金支払日: 固定(月末以外) 翌月 20 日
基本給:300,000円~380,000円
固定残業代:なし
勤務時間・休日
- 勤務時間: (1)8時00分~17時00分
(2)8時00分~15時00分
(2)土曜日 - 時間外労働時間: 月平均30時間
- 休憩時間: 120分
- 休日 : 日その他
- 年間休日: 78日
- 有給休暇: 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
待遇・福利厚生
- 加入保険: 雇用,労災,健康,厚生
- 退職金制度: なし
- 定年制 : なし
- 再雇用制度: なし
- 勤務延長: なし
- 育児休業実績: あり
- 介護休業実績: なし
- 看護休業実績: なし
- 入居可能住宅: 単身用あり
- 託児所有無: なし
会社情報
- 会社名 : 株式会社 ノア・ビルサービス 東京支店
- 本社住所: 東京都港区港南4-1-10リバージュ品川402号室
- 従業員数: 1,020人/就業先従業員数5人
従業員数うち女性1人/従業員数うちパート1人 - 設立年 : 1989年
- 資本金 : 4,500万円
- 事業内容:
交通誘導警備を中心にした総合警備(常駐・巡回・雑踏警備)、清掃業務を中心とした総合ビル管理(清掃各種、ボイラー保守点検業務など)平成元年創業以来総合警備と総合ビル管理に注力。 - 会社の特徴:
東京・神奈川・千葉に営業所がありますが、更に新しい営業所を順次立上げています。あなたの実力を思う存分発揮して下さい。ー緒に頑張りましょう。 - 就業規則: フルタイム:あり | パートタイム:あり
選考情報
- 採用人数: 1人|募集理由:未選択
- 選考方法: 面接(予定2回) 書類選考
- 選考結果通知: 面接後 14日以内
- 求職者への通知方法: 郵送
- 選考日時: 随時
- 選考場所: 東京都港区港南4-1-10リバージュ品川402号室
- 応募書類: ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書
- 応募書類の返戻: 選考後は返却
- 選考に関する特記事項:
その他情報
- 職務給制度: なし
- 復職制度: なし
- トライアル雇用の併用の希望: なし
- 産業分類: R.警備業
- 受理安定所: 品川公共職業安定所
- 事業所番号: 0104-103416-8
- 事業所名: 株式会社 ノア・ビルサービス 東京支店
- ホームページ: https://noa-bs.co.jp/
- 担当者 : 山川 智也
- TEL : 03-5781-0852
- Mail : noa@river.ocn.ne.jp
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