基本情報

• 勤務先　： 社会福祉法人 秩父正峰会 特別養護老人ホーム 花菖蒲・両神(埼玉県秩父郡小鹿野町)
• 雇用形態： パート労働者 　雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)　～令和8年3月31日
• 試用期間： あり｜3ヶ月｜同条件
• 給与　　： 時間額1,141円～1,306円
• 勤務時間： 交替制(シフト制)(1)8時30分～17時30分(2)7時00分～16時00分(3)10時00分～19時00分
• 休日　　：9日休み／月勤務表による
• 受理日　：2026/01/05｜有効期限：2026/03/31

求める人材

• 必要な資格： 不問
• 必要な経験： 不問
• 年齢制限： 不問
• 学歴　　： 不問
• ポイント： 年齢不問,学歴不問,資格不問,未経験可,マイカー通勤可能,昇給あり,賞与あり,社保完備

仕事内容

秩父郡小鹿野町での社会福祉法人 秩父正峰会 特別養護老人ホーム 花菖蒲・両神の「介護職員」の募集です。
（雇用形態：パート労働者）

・
・在宅生活の困難な方々の日々の食事、入浴、排泄、おむつ交換、機能回復訓練、レクレーション及び清掃等のお世話をし、楽しく安全な入所生活をサポートするお仕事です。

・ショートステイ利用者

・その他、利用者に必要と思われる作業・雑務等有ります。
★～☆～★働きやすさポイント★～☆～★法人内保育所あり。
子育て世代も働きやすい職場です。
勉強会・研修会があるため安心して働けます。
変更範囲：変更なし

　資格別の働き方　
※資格別の働き方の解説ページです

勤務地

〒368-0201 埼玉県秩父郡小鹿野町両神薄1060番地1
※クリックするとGoogleマップが開きます

• 最寄り駅　： 秩父鉄道三峰口駅から車20分
• マイカー通勤： 可：駐車場 あり
• 転勤の可能性： あり 転勤範囲　秩父郡市内各事業所

給与詳細

• 月額　　： 時間額(a+b)1,141円～1,306円

基本給：1,141円～1,306円
固定残業代：なし

• 昇給　　： 前年度実績 あり｜金額 1時間あたり 0 円 ~(前年度実績)
• 賞与　　： 年2回｜賞与金額 0 円 ～(前年度実績)
• 交通費　： 実費支給(上限あり)｜月額 12,400円
• 賃金締切日： 固定(月末)
• 賃金支払日： 固定(月末以外) 翌月 25 日

勤務時間・休日

• 勤務時間： 交替制(シフト制)
  (1)8時30分～17時30分
  (2)7時00分～16時00分
  (3)10時00分～19時00分
• 時間外労働時間： 月平均1時間
• 休憩時間： 60分
• 休日　　： 9日休み／月勤務表による
• 年間休日：
• 有給休暇： 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

待遇・福利厚生

• 加入保険： 雇用,労災,健康,厚生
• 退職金制度： なし
• 定年制　： なし
• 再雇用制度： なし
• 勤務延長： なし
• 育児休業実績： あり
• 介護休業実績： なし
• 看護休業実績： なし
• 入居可能住宅： なし
• 託児所有無： なし

会社情報

• 会社名　： 社会福祉法人 秩父正峰会 特別養護老人ホーム 花菖蒲・両神
• 本社住所： 埼玉県秩父郡小鹿野町両神薄1060番地1
• 従業員数： 438人/就業先従業員数94人
  従業員数うち女性77人/従業員数うちパート50人
• 設立年　： 1990年
• 資本金　：
• 事業内容：
  老人の介護介助
• 会社の特徴：
  在宅生活の困難な方の介護を行うについて、やさしさ、思いやり、暖かさをモットーに、安心して生きがいのある生活を送れるようにお世話することを特長としておリます。
• 就業規則： フルタイム：あり　｜　パートタイム：あり

選考情報

• 採用人数： 1人｜募集理由：増員
• 選考方法： 面接(予定1回) 筆記試験
• 選考結果通知： 面接後 7日以内
• 求職者への通知方法： 郵送　電話
• 選考日時： 随時
• 選考場所： 埼玉県秩父市和泉町18番地桜の園
• 応募書類： ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)
• 応募書類の返戻： 求人者の責任にて廃棄
• 選考に関する特記事項： 一般常識

その他情報

• 職務給制度： あり
• 復職制度： なし
• トライアル雇用の併用の希望： なし
• 産業分類： P.老人福祉・介護事業
• 受理安定所： 秩父公共職業安定所
• 事業所番号： 1107-101715-8
• 事業所名： 社会福祉法人 秩父正峰会 特別養護老人ホーム 花菖蒲・両神
• ホームページ： http//www.chichibu-seihoukai.net/
• 担当者　： 特別養護老人ホーム和泉の森　求人担当　
• TEL　 ： 0494-26-5455
• Mail　 ：

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