保育士(新町・児童発達支援事業所)|群馬県高崎市|10090-05541251
保育士(新町・児童発達支援事業所)|群馬県高崎市
求人番号:10090-05541251
この求人は、ハローワーク公式求人をもとに、仕事内容・条件・働きやすさを求職者目線で整理した求人情報です。
「自分に合う仕事かどうか」をより早く判断できるように構成しています。
基本情報
- 勤務先 : 社会福祉法人 しんまち元気村(群馬県高崎市)
- 雇用形態: 正社員 雇用期間の定めなし
- 試用期間: あり|3ヶ月|同条件
- 給与 : 月額200,380円~210,380円
- 勤務時間: (1)8時30分~17時30分
- 休日 :土日祝日その他|年間休日:123日
- 受理日 :2025/12/26|有効期限:2026/02/28
求める人材
- 必要な資格: 保育士|必須
- 必要な経験: 障害児支援の経験|あれば尚可
- 年齢制限: 69歳以下|*省令1号:定年年齢を上限として当該上限年齢未満で募集する為
- 学歴 : 高校以上
- ポイント: マイカー通勤可能,昇給あり,賞与あり,残業なし,社保完備
仕事内容
高崎市での社会福祉法人 しんまち元気村の「保育士(新町・児童発達支援事業所)」の募集です。
(雇用形態:正社員)
・児童発達支援事業所での募集です・児童への基本的な指導・集団生活への適応訓練、余暇活動・送迎等その他、上記附帯業務をお願いします。
・児童定員10名、職員配置5名なので手厚くお子さんと関わることができます。
【ミドルシニア世代歓迎求人】
【変更範囲:変更なし】
保育士の働き方
※資格別の働き方の解説ページです
勤務地
〒370-1301 群馬県高崎市新町1435-12社会福祉法人しんまち元気村かんのむし研究所新町ベース
※クリックするとGoogleマップが開きます
- 最寄り駅 : 新町駅から車15分
- マイカー通勤: 可:駐車場 あり
- 転勤の可能性: なし
給与詳細
- 月額 : 200,380円~210,380円
- 昇給 : 前年度実績 あり|昇給率 1月あたり 0.10% ~ 0.50%(前年度実績)
- 賞与 : 年2回|賞与月数 計 3.6ヶ月分(前年度実績)
- 交通費 : 実費支給(上限あり)|月額 31,600円
- 賃金締切日: 固定(月末)
- 賃金支払日: 固定(月末以外) 翌月 10 日
基本給:157,380円~157,380円
役職務手当12,000円~12,000円
資格手当6,000円~6,000円
調整手当5,000円~5,000円
処遇改善手当20,000円~30,000円
固定残業代:なし
勤務時間・休日
- 勤務時間: (1)8時30分~17時30分
- 時間外労働時間: なし
- 休憩時間: 60分
- 休日 : 土日祝日その他
事業所カレンダーによる・年末年始休暇有り - 年間休日: 123日
- 有給休暇: 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
待遇・福利厚生
- 加入保険: 雇用,労災,健康,厚生
- 退職金制度: あり(勤続 2年以上)
- 定年制 : あり (一律 70歳)
- 再雇用制度: あり
- 勤務延長: なし
- 育児休業実績: あり
- 介護休業実績: 該当者なし
- 看護休業実績: 該当者なし
- 入居可能住宅: なし
- 託児所有無: あり 事前相談の事
会社情報
- 会社名 : 社会福祉法人 しんまち元気村
- 本社住所: 群馬県高崎市新町1906-7
- 従業員数: 151人/就業先従業員数5人
従業員数うち女性3人/従業員数うちパート0人 - 設立年 : 2003年
- 資本金 :
- 事業内容:
高齢者生活介護障がい福祉児童発達支援 - 会社の特徴:
デイサービス、特別養護老人ホーム、ショートステイ、託児所あり - 就業規則: フルタイム:あり | パートタイム:あり
選考情報
- 採用人数: 1人|募集理由:その他
- 選考方法: 面接(予定1回)
- 選考結果通知: 面接後 5日以内
- 求職者への通知方法: 電話
- 選考日時: 随時
- 選考場所: 群馬県高崎市新町1906-7
- 応募書類: ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)
- 応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄
- 選考に関する特記事項:
その他情報
- 職務給制度: なし
- 復職制度: あり
- トライアル雇用の併用の希望: なし
- 産業分類: P.老人福祉・介護事業
- 受理安定所: 藤岡公共職業安定所
- 事業所番号: 1009-501620-6
- 事業所名: 社会福祉法人 しんまち元気村
- ホームページ: http://www.genkimura.or.jp/
- 担当者 : 法人本部 石橋
- TEL : 0274-42-6080
- Mail :
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